2024年，在XX的坚强领导下，XX机关党委坚持以XX思想为指引，高度重视党的思想理论建设，不断提升机关党建工作质量，始终坚持“XX”党建工作体系，以党建考核为抓手，推进党务与城管业务深度融合，持续擦亮“XXXX”党建品牌，现将一年来情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）突出政治引领，强化理论武装。坚持每周一党组例会和学习习近平总书记重要讲话“XX议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全年局党组召开专题会议X次研究党建工作，组织开展党组理论中心组集中学习研讨XX次，机关党委召开XX次会议研究部署党建工作，开展党员集中学习XX次。班子成员落实双重组织生活制度，以普通党员的身份参加组织生活。充实调整青年理论学习小组成员，各小组分别组织集中学习研讨XX次。积极参与区委区直机关工委组织举办的党建调研及“微党课·我来讲”暨优秀微党课评选活动，X名同志分获二、三等奖，XX机关党委获优秀组织奖。 （二）抓强组织建设，筑牢战斗堡垒。推动所属支部班子建设、党员队伍建设、党员日常管理等“规定动作”落实落细，培养入党积极分子X名。先后组织评选先进、走出去接受教育、走访慰问等活动，在全局评选出XX名政治觉悟高、吃苦耐劳、扎实肯干的优秀共产党员，在全局营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。发挥党建联建作用，促进党建与业务深度融合，联合XXX，组织XX余名党员到XX参观XX处理流程，到XX旧址开展“重温红色记忆，汲取奋进力量”主题党日活动，坚定广大党员干部的理想信念，提升党性修养。对生活困难党员群众、驻村XX书记等同志进行了集中走访慰问。实行机关+社区的党建联建共享模式，组织党员干部开展双报到活动XX次，充分让机关党建资源用起来。紧盯“走在前、作表率”的目标定位，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，在2023年模范机关建设工作中荣获表现突出单位。完成了所属三个党支部的换届选举工作，积极探索党建工作的的新思维、新方法。 （三）抓实作风建设，全面争先创优。巩固扩大作风建设年活动成果，持续深入践行“为人民管理城市”的初心使命，实施党建领航先行工程。由区管干部带队，开展“行走城管”，用脚步丈量城市，开展马路巡查，发现问题在一线；开展马路调研，研究问题在一线；开展马路治理，解决问题在一线，实现城市管理问题“马路上办、马上就办、办就办好”，凝聚党员干部转变作风树形象、优化环境促发展的奋进力量，通过早巡查共发现整治问XXX件，着力打造“优”的体制机制、“好”的市容秩序、“洁”的城市环境、“美”的城市风貌和“暖”的服务品牌。推动党建特色项目建设，全年新建城管驿站3处，组织城管开放日活动X次，依托社区城管工作站，开展圆桌会议、恳谈会、宣传服务活动XXX次，解决群众诉求XXX件；开通“城管服务直通车”，针对群众关注问题、法律法规、办事流程答疑解惑XX余期，为群众依规办事提供便利。 （四）严抓廉政建设，政治生态风清气正。认真严格执行《XX干部基本行为规范（试行）》，通过集体观看警示教育片、通报身边典型案例等方式开展警示教育，警示党员干部以案为鉴，做到警钟长鸣，防微杜渐。主要负责人与班子成员以及班子成员与分管科室（单位）签订了党风廉政建设责任书，坚决拧紧责任链条。邀请区委区直机关工委开展新修订的《条例》的解读及指导活动，进一步引导党员明晰纪律“红线”，以“党纪之矩”划出党员工作生活的“禁区”。坚持“预防为主、标本兼治”，结合工作实际对照各科室的岗位职责、工作流程，排查系统内廉政风险点X个，开展谈话提醒XX人（次）。建立同非区管干部、新入职人员的廉政谈话制度，全年组织谈话X次。实行重点科室岗位轮岗制度，防范化解责任风险，坚守纪律底线，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。 二、存在的主要问题 一是党建工作有时缺乏新想法、新路径。工作中习惯于走老路及常规做法，缺少积极主动思考的能力和意识，创新思维少，常常会遵循上级党委的工作思路，导致工作缺乏亮点，解决现实问题能力还不足，党员干部的积极性、主动性和创造性发挥还需进一步提升，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。 二是部署安排工作与实际结合不够，贯彻落实的能力还需提升。对上级党委安排的工作任务存在简单服从，党建工作和业务工作结合得不够紧密，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发，致使工作实绩大打折扣，推进工作进度缓慢。 三是担当意识不强，党员管理还需进一步加强。“党要管党、从严治党”的意识不够深入，加上“好人主义”思想，致使党员管理有时会松懈，有的党员纪律意识差，先锋模范作用发挥还不到位。 三、下一步工作打算 一是加强理论学习，提升理论水平。深入贯彻XX思想、学通悟透党的二十届三中全会精神，巩固党纪教育学习的理论成果。持续利用理论中心组学习、三会一课、主题党日等形式，扎实推进党员学习教育，保证规定动作保质保量完成。 二是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究机关党建工作面临的新情况和新问题，积极探索，大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。 三是坚持党建引领，实现党建业务深度融合。充分发挥党建引领作用，持续深入推动党建特色项目建设，坚持行走城管一线办公、温情柔性执法、智慧手段为城市管理赋能等模式，打造温暖城管品牌，为建设XX贡献“城管”力量。 |
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