2024年在XX的领导下，在XX的指导下，我局深入贯彻落实党中央关于老干部工作的方针政策，坚持以服务为宗旨，以提升服务质量为核心，以精准服务为导向，致力于为离退休干部提供高质量、个性化服务，凝聚“银龄”力量。现将2024年工作开展情况及2025年工作安排汇报如下： 一、重点工作开展情况 （一）以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入推进离退休干部政治思想建设 一是强化理论武装。学习贯彻XX思想和党的二十大精神，采取集中学习、送学上门、主题宣讲、研讨交流、观看视频等方式，引导老同志衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两XXX”。组织观看中组部“离退休干部工作”全国离退休干部网上专题报告会4场、编印《XX区离退休干部》大字版学习读本两期、邀请XX宣讲成员开展主题宣讲六次。二是全面落实离退休干部报刊订阅、阅文参会、情况通报，参加活动等各项政治待遇。为老干部订购《老年世界》、《学习参考》、XX日报等报刊杂志，供老干部阅览学习，了解党和国家的重大方针；坚持重大决策和部署征求老干部意见，充分发挥老干部参政议政职能，及时向老干部传达XX区经济社会发展情况，为老干部建言献策搭建平台，进一步提升老干部政治荣誉感。 （二）以传递党的关怀为担当，着力提升离退休干部服务管理水平 一是持续推进离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制“三个机制”有效运行。加强与人社、财政、医保等部门沟通协调，确保离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。二是强化制度保障，提升离退休干部服务管理精细化水平。严格按照《XX区委老干部局包片制度》要求，细化提升“五必访”工作，开展生病必访、为离休干部上门贺寿等个性化服务，切实把党和政府的关怀和温暖送到了老干部的心坎上。4月，开展春季慰问，包片干部为离休干部送去开河鱼、油和杂粮等慰问品；7月开展“北疆同庆 礼赞中华”庆祝中国共产党成立103周年主题党日活动，组织离退休老干部沿着习近平总书记的足迹走进乌梁素海，亲身感受“塞外明珠”生态环境的改变。截止目前，共计看望生病住院老干部6名、吊唁离世老干部2名，为12名离休干部上门祝寿。三是落实好“一人一策”。7月联合XX区中医院开展“家庭医生健康服务”项目，为15名离休干部提供上门体检服务并安排中西医两名资深医生上门解读体检报告，提供专业的“一对一”医疗指导、用药指导，真正意义的做到“一人一策”；建立离休干部反映诉求台账，针对不同老干部的不同需求，及时登记、及时梳理，积极通过各种渠道解决老干部生活中的困难和问题，争取把困扰老干部的每个矛盾化解好、难题解决好，做到事事有人管，件件有回音，并及时反馈，让老干部暖心满意。针对部分离休干部反映的工资变动问题，及时做好政策解读，并送去工资发放明细和变动说明，让老干部更加准确地掌握工资变动情况。 （三）坚持组织引领，提升离退休干部党建工作水平 一是与区委组织部联合下发《自治区“北疆银龄先锋”党支部创建暨XX区离退休干部“六好”党支部考评办法》（x老干[2024]小号），从1月离退休干部党支部的自查到5月完成区级验收，7月联合组织部下发《关于命名2023年度全区离退休干部“六好”示范党支部和表彰“六好”党支部考评工作先进个人的决定》（XXX[2024]10号），全区共有离退休党支部591个，其中创建“六好”达标党支部XX个，被命名为市级“六好”示范党支部X个，区级“六好”示范党支部47个；二是以“六好”离退休干部示范党支部为载体，积极打造“银发睦邻”、组建“银发先锋”队伍等，用好老党员、老干部的力量，引导激励广大老同志“离岗不离党 退休不褪色”；三是持续引导广大离退休党员干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，积极推动离退休党员干部教育走深走实，与组织部联合开办“XX不老 银发红心”离退休党员培训班四期，从根本上提升了离退休党员干部和党务工作者们的思想政治理论水平，同时为开展离退休干部党建工作提供了创新思路方法。 （四）以激发政治热情为牵引，汇聚银发力量 紧紧围绕XX中心工作，充分激发离退休干部为党和人民事业增添正能量的意愿和热情，发挥离退休干部的独特优势和作用。一是深入贯彻落实《关于做好干部荣誉退休工作的通知》（内党老通字[2023]5号）要求，结合我区实际，举办了“霞映XX薪火相传”—XX区干部荣誉退休仪式，全区各单位负责同志、退休干部代表代表共200余人参加活动；二是在中华人民共和国成立75周年之际组织离退休干部开展“银龄映初心 艺彩绘XX”书画摄影展主题活动，面向全区征集离退休干部及书画爱好者书画摄影作品XX余幅，充分展现了我区老干部深厚的文化底蕴和乐观积极的银龄风采；三是搭建离退休干部志愿者服务平台，建好用好“银发人才库”，经市老干部局的验收正式挂牌成立了XX老干部法律咨询工作室XX区分站点，成立后面向老年大学、街道社区开展“法律进课堂”、“法律进社区”等法律知识普及、法律咨询等活动4场；向市老干局报送市级“银耀鹿城”志愿者三名、志愿服务队一个；四是依托关工委“向阳花”五老宣讲团，组织引导老同志围绕二十届三中全会开展各类活动XX场次、宣讲团深入机关、企业、学校、社区开展理论宣讲XX场次，受众人数是近X万人。 （五）以打造高素质工作队伍为目标，加强老干部工作部门自身建设 一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻XX思想和习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，及时传达上三级老干部工作会议精神，共组织理论学习10次，召开党员大会6次，领导干部讲党课3次；二是年初针对区委第二巡察组巡查反馈的问题，修订完善工作制度6项，建立长效工作机制，不断巩固和扩大整改效果，制度的健全完善提升了工作规范化水平，激发了干部职工的工作活力，有力推动工作高质量发展；三是加强对干部职工的日常管理和监督考核，通过定期开展业务培训、交流研讨等活动，不断提升工作人员的业务素养和服务能力，加强与其他部门和单位的沟通协调，争取更多的支持和配合，为老干部工作创造良好的外部环境；四是加强党风廉政建设，强化纪律约束，确保老干部工作队伍风清气正。 二、存在的问题 一是老干部志愿服务活动的形式和内容单一，志愿活动主要停留在主题宣讲、社区环境整治等传统的形式，未能结合老干部自身的专业特长和兴趣爱好开展活动，使服务内容与志愿者的优势未能充分结合，影响了老干部发挥自身优势；二是在服务保障方面，对老干部的个性化需求了解还不够深入，精准服务的水平还有待提高。 三、下一步工作安排 一是进一步优化服务流程，开拓“一人一策”服务思路，确保每名老干部都能享受到精准、贴心的服务；同时，加强老干部学习活动阵地建设，丰富学习内容，创新学习方式，满足老干部多样化学习需求；二是充分发挥老干部优势作用，继续引导老干部发挥自身优势，为我区经济社会发展贡献力量。通过搭建平台、创造条件等方式，鼓励老干部参与志愿服务、公益活动等，实现老有所为、老有所乐；加强对老干部先进事迹的宣传报道，营造尊重老干部、学习老干部的良好氛围。 |
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