今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主题，团结带领全体干部职工深入贯彻党的二十大精神和二十届历次全会精神，着力推动“新格局、新目标、新作为”深度融合，在服务大局中彰显责任担当，在推进发展中展现使命担当，在改进作风中诠释为民情怀。 一、抓落实、提质效，让工作落实更“有力量” （一）高站位谋全局，以制度保障决策精准。 全面落实“第一议题”制度，全年开展专题学习40余次，精准把握党中央重大决策部署，及时转化为系统工作方案。聚焦重点领域和关键环节，修订规范性文件18项，形成上下贯通、全域覆盖的政策执行链条。指导基层单位“对标清单、挂图作战”，推动工作更具系统性、前瞻性和实效性。 （二）强机制重实效，用闭环管理夯实基础。 创新工作推进模式，建立“清单管理+动态监测+跟踪问效”工作体系，将重点任务分解为134项具体措施，实现“项目化实施、节点式管理”。特别在应急管理方面，修订突发事件应急预案和处置规范25余项，动态更新防灾减灾操作手册，确保工作部署有力有序。 （三）善创新解难题，让问题解决更有方法。聚焦基层痛点难点，建立专项调研“快反机制”，深入开展13余项“解难题、促发展”专题调研，形成指导性成果50篇。特别是探索建立“综合评价体系”，用数据说话、用结果评判，全面提升工作效率。加强经验总结和成果宣传，打造可复制、可推广的“创新工作样板”，以创新激活发展动能。 二、重协同、强联动，让责任担当更“有温度” （一）深化部门联动，构建协作“闭环链”。 主动对接相关职能部门，完善长效沟通机制，联合推动区域重大事项落地。组织召开协作会议17次，建立涵盖政策落地、资源调配和问题解决的“协作网络”，确保上下同心、横向贯通。通过“部门间协作+区域协同”，助推资源整合最大化，政策落地实效化。 （二）推动基层联动，织密服务“责任网”。 指导基层完善政务服务流程，特别在乡村振兴、社区治理等领域，探索建立“问题上报—多部门会商—联动解决”的新模式。组织专题推进会40余次，为基层解决实际问题300余项。通过上下联动，切实提升基层服务质效，确保群众“急难愁盼”问题快速解决。 （三）强化执纪衔接，筑牢廉洁“防护墙”。 深入推进纪检监察与部门执法协作，全年联合开展案件督查和线索排查30次，重点整治“三重一大”事项中的风险隐患。实施“监督权力运行全流程跟踪”，特别是针对审批环节可能出现的廉政风险，建立风险清单和责任台账，实现从源头防控到全程监督的全链条管理。 三、优服务、稳大局，让人民群众更“有盼头” （一）着眼惠民服务，推动政策落地。 建立“一站式惠民服务体系”，推动政策直达基层。截至目前，已完成专项帮扶资金发放6000余万元，覆盖困难群众5万人次。完善“基层走访+政策宣讲”机制，开展乡镇调研200余次，确保政策供给更精准、群众需求更高效满足。 （二）强化宣传引导，提升服务意识。 开展“政策宣传百日行动”，通过线上线下联动，共组织各类宣传活动800余场次，覆盖群众超14万人次。特别在乡村地区，结合实际打造政策宣讲样板点，进一步提升政策知晓率和群众满意度。推动干部深入田间地头，通过“群众会”“板凳会”与百姓面对面，增强服务意识、传递政策温度。 （三）优化工作作风，增强群众信任。 以作风建设为抓手，开展“听诉求、解难题”专题活动，形成群众需求问题清单300余项，解决率达96%以上。推动干部深入基层“办实事”，特别是在群众反映集中的住房、教育、医疗等领域，提供精准服务4000余人次，以实实在在的行动赢得群众信赖。 四、守纪律、提能力，让作风建设更“有深度” （一）严纪律明规矩，树立清正廉洁“新风气”。 聚焦党风廉政建设，全年组织警示教育活动40次，深入开展《纪律处分条例》专题学习70余次。通过“以案释纪”推动干部知纪、守纪，切实筑牢思想防线。严格落实中央八项规定精神，整治“四风”问题30余项，持续营造风清气正的政治生态。 （二）强能力提素质，打造业务过硬“生力军”。 聚焦干部履职能力提升，组织专项业务培训50次，参与干部600余人次，覆盖政策执行、应急管理等重点领域。特别是通过“实战演练+案例教学”，全面提升干部发现问题、解决问题的能力。针对重点岗位，开展轮岗培训，锤炼干部敢担当、善作为的履职作风。 （三）建机制促长效，推动作风固化“见真章”。 完善规章制度，建立干部考核“责任链”，实行工作表现与晋升挂钩机制。针对基层单位，指导建立作风建设标准化流程，以“制度+实绩”推动作风建设常态化。通过督导检查和动态跟踪，确保作风建设成果长期有效、落地见效。 下一步，我将继续围绕新时代党的建设总要求，聚焦高质量发展目标，切实履行职责使命，不断提升服务能力和水平，为推动全面建设社会主义现代化强国贡献更大力量！ |
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