三、关于带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面意见建议 （一）树立正确政绩观 61.开展正确政绩观教育活动，引导领导干部树立正确的政绩观。 62.建立政绩观考核评价机制，将正确政绩观的要求纳入考核评价体系。 63.加强对政绩观的监督检查，及时发现和纠正政绩观偏差的问题。 （二）加强创新能力培养 64.举办创新能力提升培训班，邀请专家学者进行授课，提高领导干部的创新思维和能力。 65.组织领导干部到先进地区和企业考察学习，借鉴创新经验和做法。 66.建立创新项目孵化机制，为有创新想法的领导干部提供支持和平台。 （三）推动创新成果转化 67.设立创新成果转化专项资金，加大对创新成果转化的投入力度。 68.建立创新成果转化服务平台，为创新成果转化提供技术支持和信息服务。 69.加强与企业、高校、科研机构的合作，促进创新成果的产业化应用。 （四）落实“四下基层”制度 70.制定“四下基层”工作方案，明确工作目标、任务和要求。 71.加强对“四下基层”工作的督促检查，确保工作取得实效。 72.建立“四下基层”工作长效机制，推动“四下基层”工作常态化、制度化。 （五）落实“三个区分开来” 73.制定“三个区分开来”实施细则，明确具体的适用情形和操作办法。 74.加强对“三个区分开来”的宣传和培训，提高领导干部的认识和理解。 75.建立容错纠错案例库，为落实“三个区分开来”提供参考和借鉴。 （六）建立应急动员机制 76.制定应急动员预案，明确应急动员的组织架构、职责分工和工作流程。 77.加强对应急动员队伍的培训和演练，提高应急动员能力。 78.建立应急物资储备机制，确保应急物资的充足和有效调配。 （七）贯彻新发展理念 79.举办新发展理念专题讲座，加深领导干部对新发展理念的理解和认识。 80.制定贯彻新发展理念的实施方案，明确工作任务和责任分工。 81.建立贯彻新发展理念的考核评价机制，推动新发展理念的落实落地。 （八）学习运用“千万工程”经验 82.组织领导干部学习“千万工程”经验，深刻领会其内涵和实质。 83.结合实际情况，将“千万工程”经验运用到工作中，推动各项工作取得新成效。 84.建立学习运用“千万工程”经验的长效机制，不断总结和推广好的经验和做法。 （九）坚持和发展新时代“枫桥经验” 85.开展新时代“枫桥经验”培训活动，提高领导干部对“枫桥经验”的认识和运用能力。 86.建立矛盾纠纷排查化解机制，借鉴“枫桥经验”，及时化解矛盾纠纷。 87.加强对“枫桥经验”的宣传和推广，营造良好的社会氛围。 （十）构建创新激励与容错纠错机制 88.制定创新激励政策，对在创新工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。 89.完善容错纠错机制，明确容错的具体情形和纠错的措施办法。 90.加强对创新激励与容错纠错机制的宣传和解读，让广大干部群众了解和支持。 （十一）加强作风建设 91.开展作风建设专项整治行动，集中解决作风方面存在的突出问题。 92.建立作风建设长效机制，加强对作风建设的日常监督和管理。 93.开展作风评议活动，邀请群众对领导干部的作风进行评议，促进作风改进。 四、关于带头履行全面从严治党政治责任方面 （一）强化党委主体责任 94.制定党委主体责任清单，明确党委在全面从严治党中的职责和任务。 95.建立党委主体责任落实情况报告制度，定期向上级党委报告主体责任落实情况。 96.加强对党委主体责任落实情况的监督检查，确保主体责任落到实处。 （二）深化监督机制 97.探索建立“大数据+监督”模式，提高监督的精准性和实效性。 98.加强对监督结果的运用，将监督结果作为干部考核、选拔任用的重要依据。 99.建立监督信息共享平台，实现监督信息的互联互通和资源共享。 （三）落实“一岗双责” 100.制定“一岗双责”考核办法，对班子成员履行“一岗双责”情况进行考核评价。 101.建立“一岗双责”述职制度，班子成员定期向党委报告履行“一岗双责”情况。 102.加强对“一岗双责”落实情况的监督检查，对落实不力的进行问责。 （四）整治形式主义 103.开展形式主义问题自查自纠，列出问题清单，制定整改措施。 104.建立形式主义问题举报平台，接受群众监督和举报。 105.加强对文件、会议的统筹管理，严格控制文件数量和会议规模，切实减轻基层负担。 （五）加强纪律建设 106.建立纪律教育常态化机制，定期开展纪律教育活动。 107.加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为。 108.开展纪律作风整顿活动，着力解决纪律作风方面存在的突出问题。 （六）推动政治要件落实 109.建立政治要件落实台账，对政治要件进行跟踪管理，确保落实到位。 110.加强对政治要件落实情况的督促检查，及时发现和解决问题。 111.建立政治要件落实评估机制，对政治要件落实效果进行评估，不断提高落实质量。 （七）加强基层党组织建设 112.制定基层党组织建设规划，明确基层党组织建设的目标和任务。 113.加强对基层党组织书记的培训和管理，提高基层党组织书记的素质和能力。 114.建立基层党组织建设保障机制，为基层党组织开展工作提供必要的支持和保障。 （八）开展政治生态分析研判 115.建立政治生态分析研判指标体系，科学评估政治生态状况。 116.加强对政治生态分析研判结果的运用，针对存在的问题及时进行整改。 117.定期开展政治生态分析研判工作，形成常态化工作机制。 （九）加强党风廉政建设 118.开展党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部的廉洁自律意识。 119.建立健全党风廉政建设制度体系，加强对权力运行的监督和制约。 120.严肃查处党风廉政建设方面的违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。 （十）强化责任担当 121.建立责任担当激励机制，对敢于担当、善于作为的干部进行表彰和奖励。 122.开展责任担当教育活动，引导干部树立正确的政绩观和价值观。 123.加强对干部责任担当情况的考核评价，将责任担当作为干部选拔任用的重要依据。 |
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