四、工作要求 1. 提高认识，加强领导。党支部全体成员要充分认识党风廉政建设的重要性，党支部书记要切实履行第一责任人职责，各委员要积极配合，形成工作合力。 2. 注重实效，狠抓落实。各项工作任务要明确时间表、路线图和责任人，确保按时按质完成。要加强对工作进展的跟踪检查，及时发现和解决问题。 3. 强化宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传党风廉政建设工作的重要意义、工作进展和成效，争取党员群众的支持与参与，营造良好的舆论氛围。 XX党支部党风廉政建设责任分工 1. 党支部书记： - 全面领导党支部党风廉政建设工作，承担第一责任人职责。每年年初主持制定党支部党风廉政建设年度工作计划和目标，并组织落实。 - 定期主持召开党支部党风廉政建设专题会议，研究部署重要工作任务，协调解决重大问题，每季度不少于 1 次。 - 加强对党支部班子成员和党员干部的教育管理和监督，每年与班子成员进行廉政谈话不少于 2 次，与党员干部进行集体廉政谈话不少于 1 次。 - 对党支部党风廉政建设工作中的重大问题和重要案件亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保工作顺利推进和问题妥善解决。 2. 党支部副书记（如有）： - 协助党支部书记开展党风廉政建设工作，具体负责组织协调和日常推进工作。根据党支部党风廉政建设工作计划，制定详细的实施步骤和工作安排，并跟踪督促落实情况。 - 定期了解党员干部思想动态和廉政建设工作进展，及时向党支部书记汇报，并提出针对性的建议和措施。 - 组织开展党风廉政建设宣传教育活动，创新活动形式和内容，提高党员干部参与度和教育效果。每年组织廉政主题活动不少于4次。 - 在党支部书记暂缺或其他特殊情况下，代行党支部书记职责，确保党风廉政建设工作不断档。 3. 组织委员： - 负责党支部组织建设中的廉政工作。在党员发展过程中，严格审查发展对象的政治素质和廉洁自律情况，把好入口关，防止“带病入党”。 - 组织开展党员干部廉政培训和教育活动，制定培训计划和课程安排，邀请专家学者或纪检干部进行授课。每年组织廉政培训不少于4次。 - 建立健全党员干部廉政档案，及时更新和完善档案内容，为党员干部的考核评价、选拔任用提供廉政依据。 - 协助党支部书记做好党内监督工作，组织开展对党支部班子成员和党员干部的民主评议、述职述廉等工作，规范工作流程，确保评议结果真实有效。 4. 宣传委员： - 制定党支部党风廉政建设宣传工作方案，充分利用多种媒体平台，如宣传栏、内部刊物、微信群、公众号等，广泛宣传党风廉政建设的政策法规、工作动态、先进典型等内容。每月发布廉政宣传信息不少于4条。 - 组织开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政文化氛围。例如举办廉政书画展、廉政征文比赛、廉政文艺演出等活动，每年不少于 1 次。 - 及时收集和整理党员干部对党风廉政建设工作的意见和建议，反馈给党支部班子成员，为改进工作提供参考。 - 对党支部党风廉政建设工作中的亮点和成果进行总结提炼，向上级党组织和相关媒体进行宣传报道，提升党支部党风廉政建设工作的影响力。 5. 纪检委员： - 聚焦监督执纪问责主业，制定党支部年度监督检查计划，对党支部各项工作开展常态化监督检查。重点检查党员干部遵守纪律情况、制度执行情况、经费使用情况等方面，每月开展监督检查不少于 1 次。 - 建立健全廉政风险防控机制，组织开展廉政风险排查工作，对关键岗位和重点环节进行深入分析，制定相应的防控措施，并监督落实情况。每年对廉政风险防控工作进行评估和完善不少于 1 次。 - 受理党员群众的信访举报和投诉，对反映的问题进行认真调查核实，及时处理并反馈结果。对发现的违纪违法线索，按照规定程序及时向上级纪检监察部门报告，并配合做好调查处理工作。 - 定期向党支部班子成员和党员大会报告党支部党风廉政建设监督检查工作情况，分析存在的问题，提出改进建议和措施。每半年报告 1 次。 |
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