各位同事： 大家好！春风送暖，万象更新。在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们齐聚一堂，在此召开2024年全体员工大会。 首先，我代表XX向辛勤工作、默默奉献的各位同事致以最诚挚的新春祝福！愿大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭和睦、幸福安康！祝福的同时，也要提醒各位同事，春节假期已经结束，希望大家迅速收拾心情，回归工作状态，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战，为XX新一年的征程扬帆起航。 回首往昔，深怀感恩之心，过去的岁月，我们共同经历了风风雨雨，一起走过了不平凡的历程。 20XX年，扎根XX开始艰苦创业；20XX年X月，我们成功与最大的民营集团合作，成立XX公司；20XX年，引进XX，公司开始快速发展；2014年，建成XX；20XX年，紧跟政府引导，投资建设了污水处理系统，代表XX顺利通过中央环保督查；2018年，开启了并购重组，收购东南矿业；20XX年，砂石年产量达XX万吨，占据了XX市场的一定份额；20XX年，XX投产，产品质量、产量均达到预期水平，氧化钙产品也在20XX年成功出口到巴布亚新几内亚；同时，XX开始与XX投合作，完成了对XX的重组。公司资源储量达到XX亿吨，可以满足XX未来XX年发展需要。20XX年X月，成立网络物流运输公司——XX易联，当年实现营收过亿元，有效地将实体货运物流与网络平台对接，迈出了建设XX区域大市场的第一步。经历了前后共XX个年头，XX公司从一个作坊式的小矿山成长为一家年营收XX亿元，资产XX亿元，涵盖矿业、钙业、物流运输、农业四个板块的集团化公司。这一切的成就离不开各级党委、政府的大力支持，离不开各方股东的精诚团结，更离不开每一位百姓发展付出努力的同事。 回望20XX年，我们风雨同舟，一路披荆斩棘，奋勇前行。后疫情时期，市场经济增速缓慢，房地产行业持续低迷，基础建设速度放缓；大型央企国企开始关注XX行业，XX供应大幅增加，行业主导方也已经由卖方市场转到了买方市场。在XX的信任与全体员工的期望下，XX如何才能适应经济形势与市场需求的更迭变化，如何才能实现员工物质精神双幸福，如何才能承担起更大的社会责任？这是我们面临的又一重大课题。 过去一年我们在反复思考琢磨这个课题，我们给出的答案就是坚定不移地走高质量发展之路，XX上下要树立起高质量发展的理念，用高质量发展来应对时代提出的要求。那么什么叫做高质量发展呢？高质量发展，就是指通过创新和技术进步，提高资源利用效率，优化产业结构，实现经济效益、环境效益和社会效益的全面提升。XX的高质量发展，具体来说是指产品质量好、客户服务优、生产成本低、发展可持续。通过满足员工、客户、社会的需求，来创造社会价值。为什么高质量发展这么重要呢？党的二十大报告明确指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，其中富有竞争力的企业是高质量发展的微观基础。近几年因为市场形势的巨大变化，我们生产什么客户就买什么的时代已经完全过去了，市场份额的获取已经不能拼产量了，质量已经成为了客户的第一选择。同时，在保障产品质量的前提下，我们还要通过精细化管理来降本增效。我毫不夸张地说，XX行业到最后就是一块钱的生意，我们成本低一块钱，就能有利润，大家就能有收入；我们的成本高一块钱，到最后很可能就是亏损，就是停产。因此，如果我们不能发心纯粹、端正态度，按照办XX的客观规律来做事，XX将很快被时代抛弃。 过去的大半年时间，通过强学习、抓落实，我们大家的质量意识慢慢起来了。但是，真正实施起来光靠大家的思想觉悟肯定是远远不够的，我们必须还要做好以下五点： 一、转变思想意识 追求高质量发展最关键的核心要点还是思想意识的统一，XX尽管叫XX，但部分人还是存在一些杂乱的思想在里面，要想真正实现XX上下同欲，达到员工一体化、高质量发展，必须进行思想意识改革。思想意识的转变离不开日积月累的学习，我个人认为20XX年所取得的（包括获得的XX政府颁发的环保政府奖）成就，离不开三年的盛和塾学习。新的一年里我们要通过读书、分享、游学等活动，将学习方式多元化，让“利他之心、纯粹之心、关爱之心”等经营哲学理念实践落地。 二、优化顶层设计 春节前我把XX一些管理层干部组织起来到XX游学，学习体会最深的就是XX社会反复强调的顶层设计。其实我们XX也一直在走顶层设计，但是顶层设计是否做得好，我们还是有待进步。通过这次的参访游学，对于顶层设计我有了全方位的认识，其实想要做好顶层设计，首先就是我前面强调的要统一思想；其次顶层设计的成功也不仅仅是依靠我和XX等各位，关键还是在于XX管理层和在座的各位献计献策，把各自部门对XX的期盼与要求提出来，出智慧、出愿景、出思想，一起做好顶层设计。第三是顶层设计要与底层逻辑相结合；没有执行落地动作的顶层设计是骨感的，顶层设计必须要与XX发展战略相吻合，才能让底层逻辑能够呈现的更加丰满。 |
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