XX“四力”齐发，探索新时代党务公开工作，推动党务公开工作提质增效、进档升级。 一、强化组织领导，加大责任“推动力” 高度重视做好党务公开工作，强化党的领导，明确责任，健全制度，成立XX党务公开工作联席会议成员单位，制发《XX党务公开目录（试行）》，围绕党务公开工作召开培训会X次，及时跟进党务公开理论知识学习，确保各成员单位能把准党务公开基本原则、主要内容和工作要求，真正做到应当公开的事项，全部按照规定及时主动公开，不断提高党务公开工作制度化、规范化、程序化水平。 二、创新公开载体，扩大公开“影响力” 坚持“线上+线下”统筹推进，充分发挥党务公开现有平台和资源，从“墙上”公开延伸到“网上”公开，丰富党务公开形式，促进党务公开与政务公开、财务公开等高效联动。通过电子政务督查系统、督查通报、公务要报和党内文件传阅等形式在党内公开；依托XX政府网、党建网、XX党务公开公众号平台，设立政务动态、党务公开、政民互动等模块，拓宽向社会公开渠道。 三、优化为民服务，构筑工作“硬实力” 把推进党务公开工作与贯彻落实党的二十大精神和工作实际结合起来。依托电子政务督查系统、督查通报党内公开渠道，今年以来，推动妥善解决XX领域历史遗留问题，XX“入住难”问题全部化解，XX“办证难”逐步办理，XX按时交付，XX户群众实现安居梦；重点推进XX生态修复和自然保护，保护区内XX家养殖场全部依法拆除，核心区全面实现围封。 四、加强监督检查，强化公开“执行力” 创新构建“1+2+N”综合考评体系，将党务公开工作作为考核指标，纳入部门领导班子和领导干部年度考核内容，切实增强考核工作的针对性和实效性。定期发布《督查通报》和《督查专报》，督促各级各部门高层次开展党务公开工作。组建督查指导组先后赴XX个单位开展实地督查，针对党务公开存在的问题，对症下药提出指导意见，全面规范党务公开方式和档案资料收集工作，充分发挥考核监督“指挥棒”作用，推动党务公开工作提质增效。 |
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