教师师德考核工作总结四 20__年2月21日至2月29日,我校按县局安排部署,对全体教师进行了师德考核,特做如下总结: 一、学校文件进行宣传部署 2月21日,学校领导班子认真学习了《卢龙县中小学教师师德考核评价意见》,明确了职责,提高了认识,师德考核事关教师的切身利益和学校工作的顺利进行,必须严肃认真地对待。 2月22日第八节课,召开了全体教师会,传达了《卢龙师德考核意见》将教师师德考核与教师专业技术考核有机结合,将师德考核列入教师年度考核重要内容,并实行“一票否决”,要求全体教师明确认识,端正态度。 二、建立组织机构 2月23日上午经过民主推选学校建立了学校领导小组。组长: 副组长: 成员: 考核小组由9人组成,其中群众代表3人。三、具体安排 2月22日第八节全体教师会,会后教师进行自评打分。2月23日晚上全体教师进行互评打分,同时进行校级评价打分。2月24日晚上学生评价打分。2月25日-27日,对教师自评、教师互评、学生评价、校级考评,按自评占20%,教师互评占20%,学生评价占20%,校级评价占40%,进行核分汇总,确定出优秀、合格人员。 其中优秀人,合格人。 2月28日,考核小组对教师师德做出签定。晚上公布结果,在全体教师会上对考核情况进行总结。 2月29日是,参加考核人员签字。 |
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