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驻村力量评估报告

2024-9-2 15:50| 范文参考网

  随着乡村振兴战略的持续推进,驻村力量在农村地区发挥着越来越重要的作用。为了进一步提升驻村工作的成效,优化驻村力量的配置和管理,特开展此次评估。本次评估旨在全面了解驻村力量的工作现状,发现存在的问题,并提出针对性的优化建议,以更好地发挥驻村力量在乡村振兴中的积极作用。
  一、评估方法与过程
  本次评估采用定性与定量相结合的方法,通过问卷调查、访谈交流、实地考察等方式,对驻村力量的构成、工作成效、存在问题等进行了全面了解,共收集了XX份有效问卷,访谈了XX名驻村工作人员和村民,实地考察了XX个村庄。数据来源真实可靠,并结合具体案例进行了深入分析。
  二、评估结果与分析
  (一)驻村力量构成
  人员数量共5人,其中第一书记1人,驻村工作队5人,县级派驻2人,镇级派驻3人。专业背景涵盖农业、经济、管理等多个领域,具备一定的专业优势。驻村力量的多元化组成,为乡村发展带来了不同的视角和资源。例如,具有农业专业背景的驻村人员占比60%,他们在推动农业产业发展方面发挥了重要作用。
  (二)工作成效
  1.在产业发展方面,驻村力量成功引进了一批优质项目,总投资额达1000余万元。这些项目涵盖了种植、养殖、农深加工产品加工等多个领域,带动农民增收。以其中一个为例,第一书记成功引进的蓝莓种植项目,种植面积达到100亩,年产值达200万元,带动了当地XX户农民增收。
  2.在基础设施建设方面,驻村力量积极争取资金和项目,改善了农村的交通、水利、电力等基础设施条件。如村驻村工作队协助修建的村道,改善了村民出行条件;在基层治理方面,新建基础设施项目XX个,公共服务水平提升XX%。
  3.在基层组织建设方面,驻村力量协助村“两委”加强班子建设,提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。共组织开展党员培训XX次,培训党员XX人。同时,帮助建立健全了村级规章制度[具体数量]项,规范了村级事务管理。
  (三)存在问题
  1.部分驻村力量存在工作定位不够明确的问题。导致工作重点不突出,成效不明显。例如,在产业发展方面,有的驻村人员不知道该从何处入手,缺乏明确的发展思路和规划。
  2.驻村力量与群众联系不够紧密。部分驻村人员与当地群众沟通交流较少,不了解群众的需求和诉求,难以赢得群众的信任和支持。在问卷调查中,只有[具体百分比]的村民表示与驻村人员有过深入交流,而有[具体百分比]的村民表示很少见到驻村人员。
  3.驻村力量在资源整合方面不够充分。一些驻村人员在工作中未能充分整合各方资源,导致资源浪费和工作效率低下。例如,某村第一书记在产业引进过程中缺乏充分调研,未能充分利用当地的自然资源和人力资源,导致项目进展缓慢。
  三、优化建议
  (一)明确工作定位
  驻村力量应紧紧围绕乡村振兴战略,明确自身的工作职责和任务。第一书记要发挥领导核心作用,统筹协调各方资源,推动乡村经济发展和基层组织建设。驻村工作队要积极配合第一书记的工作,重点抓好产业发展、基础设施建设和民生改善等工作。大学生村官要发挥自身的专业优势和创新精神,为乡村发展提供智力支持和技术服务。可以制定详细的驻村工作手册,明确各项工作的具体要求和标准,让驻村人员有章可循。同时,加强对驻村人员的培训,提高他们的业务能力和工作水平。
  (二)加强群众联系
  深入开展“我为群众办实事”实践活动,加强与群众的沟通交流,及时了解群众需求,解决群众关心的热点难点问题。驻村人员要定期走访农户,倾听群众意见和建议,建立良好的群众关系。可以规定驻村人员每周走访农户不少于XX次,每月召开一次村民座谈会。同时,要通过举办培训班、座谈会等形式,提高群众的综合素质和自我发展能力。例如,每年举办XX次农业技术培训,培训农民XX人。
  (三)整合资源优势
  充分利用各方资源,加强与相关部门的沟通协调,争取更多政策支持和资金投入。驻村人员要积极整合当地的自然资源、人力资源和社会资源,推动乡村产业发展和基础设施建设。例如,与农业部门合作,引进先进的农业技术和品种;与企业合作,发展农产品加工和销售;与社会组织合作,开展公益活动和志愿服务。同时,要加强对资源的管理和利用,提高资源的使用效率。可以建立资源整合平台,实现信息共享和资源优化配置。
  总之,通过本次评估,我们对驻村力量的工作现状有了更全面的了解,也发现了存在的问题。针对这些问题,我们提出了明确工作定位、加强群众联系和整合资源优势等优化建议。希望通过这些措施,能够进一步提升驻村力量的工作成效,为乡村振兴战略的实施提供有力支持。
来自:综合网络  

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