四、加强工会组织建设，提升凝聚战斗力量 根据新时代工会工作的新形势和新任务，集团各基层工会组织在实践中积极探索工会工作新形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度，以确保工会工作的顺利开展。在集团党委的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，树立新观念、探索新方法、实施新措施，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家、温暖之家，工会组织建设持续提升。组织各基层工会按期进行换届，集团工会组织实现了全覆盖。会员信息及管理全部纳入“齐鲁工惠”系统线上管理。我们大力加强工会干部培训，举办各类工会干部、工会骨干培训班45场次，并组织参加了30余次上级工会有关培训，同时还开展了50次线上培训。通过组织会员按时缴纳会费，不断完善工会资产管理，全面预算经费使用，加强经费的审核管理，提高了工会经费使用效率，保障了会员的主体地位和民主权利，为进一步做好工会工作提供了组织保障。 五、实施素养提质工程，厚植企业发展动能 集团工会始终把生产经营工作的难点作为工会工作的重点，主动为企业改革、发展、稳定大局服务，组织各基层工会广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武、工匠选树等竞赛活动，切实把工会组织建设成了推动企业改革发展的“稳定器”和“助推器”。深化校企合作，与xx学院、xx大学合作建立了山大能源学院xx研究院、xx新材料研究院，通过外引内培、持续淬炼，打造了一支由管理人员、技术人员和岗位职工组成的奉献者团队，现有大学学历职工xx余人，各类专业技术人员xx余人。有计划地组织内部技术工人开展岗位练兵、技能大比武活动，培养发掘能工巧匠，在市区级技术比武中，集团技术人员多次获得佳绩，为幸福企业建设提供坚实的人才基础。形成了党委统一领导、工会牵头抓总、各部门各企业各司其职、共同推进“产业工人队伍建设”改革的工作格局。不断探索产业工人队伍建设的工作思路，创新实施技能竞赛审查委员会岗位练兵等活动，在职工中大力营造争先创先的浓厚氛围。近年来，集团工会连续举办xx职工职业技能大赛，开展专业实操培训、集中脱产培训等“大练兵”活动一千余场次，实施“1＋n”职工素质倍增行动xx次。组织参加市、区技能大赛xx次，xx人荣获市、区级技术能手奖；干事创业、勇争一流，为集团厚植了企业发展动能。 六、用心用情真心帮扶，绘制服务职工“同心圆” 集团工会以“共建共享共赢”为努力方向，积极践行“一切依靠职工、一切为了职工”发展理念，着力解决职工的“急难愁盼”，职工的切身利益问题，在服务职工的过程中逐步形成了项目化管理、清单化推进、台账化落实、民主化监督的管理体系，切实提升职工的生活品质和幸福指数，让每一位职工都能感受到实惠与幸福。开发建设xx职工服务平台，开通通勤班车xx辆，建立职工发展基金，落实带薪年休假，同时，积极主动履行社会责任，累计为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资近千万元，让更多发展红利惠及职工。积极落实改善职工集体福利待遇，依法落实职工休假、劳模及一线职工疗休养等制度，充分保障职工权益。累计救助特困、困难职工xx人次，发放救助金xx余万元；救助大病职工xx人次，发放救助金xx余万元；救助贫困学子xx人，发放助学金xx余万元。组织xx余名一线职工参加了疗休养活动。推进职工之家建设，优化提升基层单位职工之家xx处。 七、密织职工群众监督，筑牢企业安全防火墙 进一步强化职工群众安全监督工作，集团工会以发挥职工群众的主体作用为出发点，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高职工群众安全监督工作整体水平上台阶。深化xx竞赛活动，持续抓好安全生产合理化建议征集、安全隐患随手拍等活动，吸引广大职工积极参与活动，形成了全员、全方位、全过程安全管控的强大合力。进一步完善了各基层工会职工群众安全工作网络，吸纳群监工作人员xx余人，实现了职工群众安全生产监督的“全覆盖”和“零盲区”。近年来，安全知识宣传覆盖万余人次，开展劳动保护监督检查xx余次，累计排查治理安全隐患xx余个，开展群监员竞赛活动，取得了显着成效。通过组织女工安全协管员与职工结成“亲情帮教”，发放安全倡议书、与职工家属签订《夫妻安全公约》等方式，把“柔情”融入安全帮教工作，充分发挥了家庭联管监督作用，有效维护了职工安全和健康权益。 |
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