考察对象：XXX 现任职务：XXX 拟提拔职务：XXX 考察时间：2024年X月X日至X月X日 考察组成员：XXX、XXX、XXX 一、考察目的 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和XX单位干部选拔任用工作有关规定，对XXX同志进行提拔考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，为组织决策提供参考依据。 二、考察程序 考察组采取个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访等方式，广泛听取了XXX所在单位领导、同事、服务对象以及相关部门的意见建议。 三、考察情况 （一）德：政治立场坚定，理想信念牢固。XXX同志能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 为人正直，作风正派，具有良好的道德品质和职业操守，能够以身作则，率先垂范，在干部群众中树立了良好的形象。 能够团结同志，顾全大局，乐于助人，具有较强的团队合作精神。 （二）能：业务能力突出，工作经验丰富。XXX同志具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉XX领域工作，能够独立思考、分析和解决问题。 在担任XX职务期间，XXX同志主持完成了XX项目，取得了XX成果，为XX单位的发展做出了突出贡献。 该同志学习能力强，能够快速适应新形势、新任务的要求，不断提升自身业务水平。 具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效地组织和协调各项工作。 能够熟练运用现代办公软件和信息技术，具备较高的信息化素养。 （三）勤：工作态度认真负责，勤勉敬业。XXX同志工作态度认真负责，勤勉敬业，能够以高度的责任心和事业心投入到工作中。 能够积极主动地承担工作任务，并保质保量地完成。 能够经常加班加点，任劳任怨，不计较个人得失。 能够深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题。 工作作风扎实，注重细节，能够认真细致地完成每一项工作任务。 （四）绩：工作实绩突出，群众认可度高。XXX同志在担任XX职务期间，工作业绩突出，取得了显着成效。 例如，在XX项目中，XXX同志带领团队克服了XX困难，最终实现了XX目标，为XX单位创造了XX经济效益和社会效益。 XXX同志的工作得到了领导和同事的一致好评，也得到了服务对象的广泛认可。 在民主测评中，XXX同志的得分均在XX分以上，排名靠前。 XXX同志能够积极创新工作方法，不断提升工作效率和质量。 能够注重总结经验教训，不断改进工作。 （五）廉：廉洁自律，作风正派。XXX同志能够严格遵守党的廉洁纪律，认真执行中央八项规定精神，没有违反廉洁自律规定的行为。 能够抵制各种不正之风，保持清正廉洁的作风。 能够正确对待权力，谨慎用权，依法用权，廉洁用权。 能够自觉接受监督，主动接受群众监督。 在生活上，XXX同志作风朴素，艰苦奋斗，没有奢侈浪费的行为。 四、存在不足 XXX同志在工作中也存在一些不足之处，例如：理论学习深度不够，需要进一步加强理论学习，提升理论素养；有时工作方法不够灵活，需要进一步提高工作方法的灵活性和适应性； 需要进一步加强与基层群众的联系，更好地了解基层情况，解决基层问题。 五、考察结论及建议 考察组认为，XXX同志政治素质好，业务能力强，工作实绩突出，作风正派，廉洁自律，符合提拔任用条件。建议将XXX同志列为XX职务的考察人选。 六、考察组成员签名 XXX XXX XXX 七、单位党委（党组）意见 （加盖公章） 八、上级党组织审批意见 |
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