2024年，xx工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、2024年全国“五一”劳动奖章先进事迹，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，全面落实上级工会、xx公司2024年工会工作要求，深入践行大党建工作格局和战略，助力战略目标实现，现将xxx公司2024年工会工作总结和2025年工会工作计划汇报如下。 一、2024年工会工作总结 （一）坚持党建带工建，着重发挥思想引领作用 1.加强思想理论武装。xx工会凝聚思想共识，引导广大职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极开展党的二十大精神、党的二十届三中全会、党纪学习教育，强化政治引领，按照上级工会和党委部署要求，组织全体职工深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，坚持理论与实践相结合，将理论学习成果转化成指导实际工作的强大推动力，不断提升工会工作水平。 2.加强理想信念教育。xx公司工会大力开展“向坚守在一线的xx人致敬！”主题活动、党的二十届三中全会精神学习知识竞答活动、建国75周年主题健步走活动等，充分利用身边红色教育资源，组织青年、职工群众前往xxx参观“xxx”主题展；创新学习方式方法，与党建联合开展线上健步走打卡红色学习活动，既学习了红色主题教育知识，又丰富了职工的业余生活，加强体育锻炼，加强身心健康；组织广大职工参与职工党纪想学习教育线上知识竞赛答题活动及组织开展劳动技能大赛xx次，不断提高职工群众参与学习教育的积极性。 （二）坚持围绕中心，做到挺膺担当服务大局 xx工会围绕技术创新和新质生产力提升活动，深入开展群众性职工创新创效工作，鼓励广大职工不断加强技术创新、科技创新、管理创新，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”群众性创新创效活动。牢牢把握公司现阶段的主营业务方向和亟待突破的难点、痛点、堵点等方向，立项职工创新项目xx项，课题项目研究成果显著：获国家专利x项，其中授权发明专利x项，获省级规范标准x部，省级奖x项，公开发表科技论文x篇，完成课题研究x项，应用于x个项目。 （三）加强民主管理，持续维护职工权益 xx工会通过灵活协商、多形式多层级协商等方式推进职代会制度建设和厂务公开民主管理工作，在企业发展改革重大决策和涉及职工切身利益的制度出台方面广泛听取职工意见。xx工会已按照规定完成集体合同签订及备案，已向职工宣贯，确保职工的知情权、参与权和监督权；始终坚持构建和谐劳动关系，下大力气做好维护职工权益工作机制的建立，保障职工会员权益；着力维护职工队伍和谐稳定，持续开展职工普法行动和职工思想调研，持续对职工队伍稳定风险情况进行排查、化解。 （四）加强关爱关怀，为职工提供优质服务 1.加强职工服务阵地建设。持续推动“我为群众办实事”活动的开展，年初制定方案、明确项目清单，征集“我为群众办实事”意见xx条，目前已解决完成xx项，切实做到为青年、职工群众办实事、办好事。xx工会围绕职工需求，建设职工服务阵地。按照“实用、实际、实效”原则，推动职工之家建设，公司还特别为哺乳期女职工提供“妈咪晓屋”，持续加强女职工的关心关爱。根据年度的乡村振兴目标，截至目前，，已完成既定指标，让广大职工过了有意义的节日。成立篮球协会、足球协会、羽毛球协会、瑜伽社等，丰富职工文日活动组织开展xx公司第x届献礼新中国成立75周年摄影大赛，收集整理优秀摄影作品、报送并进行评选。在庆祝“三八”国际妇女节期间组织开展“巾帼风采”旗袍走秀主题活动，开展“绿色植物治愈灵”DIY 创意多肉活动、做艾草锤等手工活动，以及爬山、健步走等户外活动，通过多种活动形式进一步提升团队凝聚力、幸福感和获得感。 2.提升会员服务水平。为更好关爱女职工及减轻患病带来的经济负担，每年定期为女职工办理特疾保险。在重要节日，春节元旦期间走访慰问并发放慰问品；为就地过年青年送上祝福及慰问品，一起吃团圆饭；慰问海外职工及家属；慰问生病职工，为结婚、生小孩的职工送上祝福礼包，为会员送上生日蛋糕。开展关爱职工“健康行动”，加强职工身心健康关爱，特邀中国中医药健康研究院高级诊疗师为职工开展为期两期的中医诊疗活动。统筹推进员工体检工作，确保完成年度体检。 3.加强工会管理建设。进一步加强工会财务经费管理，提高工会经费审查规范化水平。不断优化工会会费缴纳准则。根据北京市工会、上级工会关于会费缴纳的规定，结合xxx实际，召开职工代表大会，讨论通过会费调整相关事宜，优化会费缴纳标准。 （五）加强组织建设，不断强化工会组织基础 1.不断完善会员信息，合理吸纳会员。根据上级工会安排，完善现有会员信息共计xxx人次。根据工会工作相关规定，吸纳xxx员工为会员，壮大工会会员队伍。 2.不断加强工会干部队伍建设。落实工会工作机构设置和人员配备要求，建立工会主席沟通工作群等机制，分享先进经验，加强沟通交流，提升工会干部能力素质。 二、存在的问题及原因分析 1.理论学习不够深入，理论学习与工会工作有效衔接不够好。 2.创奖创优工作有待加强，工作计划性有待加强。 3.职工活动开展有待加强，相关宣传报道力度不够。 三、2025年工会工作计划 1.加强党建引领。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照上级工会部署，压实工会工作责任制，全面提升工会组织的建设质量。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、增加全体职工的幸福感和获得感作为工会工作的出发点和落脚点。 2.加强职工关心关爱。持续做好“我为群众办实事”，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难。持续做好送温暖和慰问职工活动，组织好重大节日期间的送温暖活动、生日慰问，要做好日常的慰问工作，包括生活困难、生病住院、孕产职工等，提前做好员工体检工作预约，营造一个大家关心、和睦相处的环境，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温暖。 3.积极开展职工文体活动。创新工作形式，充分发动职工群众的积极性和创造性，充分调动职工群众的创造力，选择具有特长爱好的职工组建各类文体协会，工会通过资金支持的形式，鼓励广大职工积极参加喜闻乐见的文体活动，陶冶职工情操，丰富职工业余生活，培养和发现各类人才。 4.加强工会工作宣传报道。加强职工人文关怀和心理疏导，组织开展职工心理健康讲座，凝心聚力、形成合力，将党员与职工群众紧密团结在党组织周围，保障xxx健康发展。 |
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