2024年，在上级工会组织的正确领导和悉心指导下，XXX工会坚持以XXX思想为指导，深入学习贯彻XXXX精神，紧密围绕中心工作，认真履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为推动企业发展和政府工作做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下： 一、加强思想ZZ引领，凝聚职工奋进力量 一年来，XXX工会始终把加强职工思想ZZ引领放在首位，通过组织系列学习讲座、专题研讨会、主题ZZ活动等形式，深入学习XXXX精神及XXX思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，结合企业实际，开展“我与祖国共成长”等主题活动，进一步激发了职工的爱国情怀和奋斗精神，凝聚起推动企业发展的强大动力。 二、推进民主管理，保障职工合法权益 XXX工会积极推动企业民主管理进程，建立健全职工代表大会制度，确保职工在重大决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。通过定期召开职代会，就企业发展规划、薪酬福利、劳动保护等职工关心的问题进行审议和讨论，有效维护了职工的合法权益。此外，工会还设立了职工意见箱和热线电话，及时收集并反馈职工意见和建议，确保职工声音被听见、问题得到解决。 三、提升职工素质，助力企业发展壮大 为适应新时代发展需求，XXX工会积极组织各类技能培训和职业发展讲座，涵盖新技术应用、管理能力提升、职业道德教育等多个方面，有效提升了职工的专业技能和综合素质。同时，工会还积极参与政府组织的技能竞赛和评优评先活动，为职工搭建展示自我、提升价值的平台，不仅促进了职工个人成长，也为企业和政府工作注入了新的活力。 四、关心关爱职工，增强职工归属感 XXX工会始终将职工的冷暖放在心上，通过开展“送温暖”活动、节日慰问、健康体检、心理健康辅导等措施，切实解决职工生活中的实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。特别是在夏季高温酷暑期间，工会及时为职工提供各种防暑降温物资，有效缓解了职工的情绪，保障了企业的正常运营。 五、加强自身建设，提高工会工作水平 为不断提升工会服务能力，XXX工会注重自身建设，完善组织架构，优化工作流程，加强干部队伍建设，通过举办工会干部培训班、经验交流会等活动，提升工会干部的业务能力和服务水平。同时，工会还积极利用现代信息技术手段，建立工会微信公众号、职工交流群等线上平台，拓宽了服务职工的渠道，提高了工作效率。 六、存在的问题和不足 回顾过去一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在： 一是部分职工参与工会活动的积极性有待提高； 二是工会服务创新的力度还需加大，特别是在数字化服务方面； 三是工会干部的业务能力和综合素质还需进一步提升，以适应新时代工会工作的新要求。 七、下一步工作计划 在新的一年里，XXX工会将不忘初心，牢记使命，继续在上级工会的领导下，以更加饱满的热情和务实的作风，团结带领广大职工为实现企业发展和政府工作目标贡献智慧和力量，共同书写新时代工会工作的新篇章。 一是持续加强职工思想政治引领，提升职工队伍的整体素质； 二是深化民主管理，进一步完善职工权益保障机制； 三是加大职工技能培训力度，助力企业和政府工作高质量发展； 四是深化关爱服务，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题； 五是加强工会自身建设，提升服务效能，推动工会工作再上新台阶。 |
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