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2024年机关党建工作总结及下一年度工作计划

2024-11-6 14:15| 范文参考网

  2024年以来,在市委的强力引领下,结合市直机关工委的监督指导,我单位全面落实全面从严治党的部署要求,深入推进机关党建工作,力求实现“走深走实”。进一步深化廉政机关创建,现将今年以来的党建工作情况汇报如下。
  一、开展的主要工作
  (一)强化理论武装,推进党的政治建设“固根基”
  在党的创新理论指引下,我单位强化“四个意识”,坚定“四个自信”,确保“两个维护”落到实处,严守政治纪律和规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度与第一议题制度,制定学习计划,认真学习贯彻上级的指示精神与党的二十大、以及省市党代会精神。集中学习X次,开展交流研讨X次,确保每位干部撰写心得体会X篇以上。二是坚持民主集中,对“三重一大”事项由党委会议研究审定,构建科学决策、坚决执行和有力监督的权力运行体系;将法治教育常态化,确保令行禁止,政令畅通。三是认真履行意识形态责任,召开专题党委会研究意识形态工作X次,及时向宣传部报告落实情况,班子成员自觉履行“一岗双责”,坚决抵制错误观点,强化网络意识形态管理,严守媒体工作纪律,落实“三审”制度,防止信息泄密,教育干部职工用好自媒体,坚决不传播谣言和负能量。
  (二)周密安排部署,推进党的作风建设“生根基”
  我单位高度重视“XX教育”的开展,及时召开党委(扩大)会议,传达中央和省市主题教育的工作要求,成立专班,制定实施方案和工作计划。全系统干部职工会议详细解读方案,明确目标任务和责任主体,提高认识,凝聚共识,为主题教育提供思想和行动指南。二是聚焦学以增智,丰富学习形式,精心筛选集体学习篇章,党委理论学习中心组集中7天时间深入领学党章、党的二十届三中全会精神等。结合实际,开展专题学习X期,丰富学习载体,促进干部素质提升。三是深入开展“转作风抓落实”行动,通过专家辅导、干部大讲堂等多种形式,推进“学习走廊”建设,切实提高政务服务质量与实效。
  (三)认真履行主体责任,加强机关党的建设“强引领”
  切实履行全面从严治党和抓基层党建的第一责任,推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。一是制定党委党建工作要点,召开党委会议专题研究党建工作X次,厘清工作思路,明确目标和措施。二是加强党支部建设,严格落实“三会一课”等制度,X个支部共召开支委会X次,开展主题党日X次,积极推动“党建+机关文化”建设,设立党员先锋岗X个,做好组织关系转接与党费收缴。三是积极培养入党积极分子,发展入党对象X名,开展系列主题活动,强化党员的教育和管理,充分发挥党员先锋模范作用。
  (四)压紧压实工作责任,加强党风廉政建设“严监管”
  我单位组织召开党委会专题研究全面从严治党工作,推动党风廉政责任制和意识形态工作责任制的落实。一是在党风廉政建设责任制上,建立责任清单,逐级签订责任书,学习党规党纪,强化廉洁从政意识,组织警示教育X次,阅读廉政警示信息X篇。二是在作风建设责任制上,紧盯节假日等重要节点,通过警示教育和抽查,防止“四风”问题反弹,提升窗口为民服务能力。三是在遵守党规党纪方面,开展纪法教育,使党规党纪深入每位党员心中,全年开展党章党纪学习X余项,不断增强党员的政治意识。
  二、存在的主要问题
  在总结成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,我单位的党建工作依然存在一些短板和差距:
  (一)党建与业务结合不够“紧密相连”
  党建与业务工作的深度融合尚显不足,如何更有效地将机关党建融入日常业务工作,充分发挥党建引领作用的做法仍需进一步强化。
  (二)创新意识亟待“提档升级”
  抓党建工作的创新意识有待增强,部分党支部对创新开展党建工作的认知不足,有时仅关注“点”的选树,而在“线”的延伸和“面”的拓展上做得尚不充分。
  (三)党总支建设需“扬帆破浪”
  在党总支建设方面仍存在差距,党建工作特色亮点的提炼和宣传力度不足,示范效应有待进一步提升。
  三、2025年工作打算
  (一)强化理论学习,提升“思想武装”
  细化学习计划,确保党委理论中心组学习扎实开展。充分利用“学习强国”等学习平台,以创新理论武装头脑,指导实践,推动工作。及时学习中央、省委和市委的会议、文件精神,将思想和行动统一到党中央的决策部署上,坚决做到“两个维护”。
  (二)加强教育管理,确保“制度落地”
  认真落实《中华人民共和国支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规,强化制度建设,严格执行“三会一课”制度,抓实教育、管理、监督、服务的各个环节。对各党支部的理论学习和党建活动进行不定期督查,检查学习记录和干部职工学习笔记,及时纠正发现的问题,给予指导。
  (三)深化作风建设,坚守“纪律底线”
  严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪,严守财经纪律,杜绝违反中央八项规定及其实施细则的行为。聚焦不担当、不作为和乱作为的问题,加大整治力度,推动干部作风建设向前发展。
  (四)加强队伍建设,激发“人才活力”
  充分发挥一线考核的指挥棒作用,以日常督察、专项检查和年度考核为抓手,完善考核内容,规范考核指标,落实轮岗交流机制,选拔优秀年轻干部,充实后备力量。
  (五)创新工作思路,实现“融合发展”
  认真谋划党建工作,坚持以党建为引领,探索推动党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务的深度融合,实现各项主要业务的快速、高质量发展,开创各项工作的新局面。
来自:综合网络  

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