本人坚决坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，团结带领全区干部职工坚定树立“抓党建即是最大政绩”的理念。在完善体制机制、塑造服务型队伍、增强能力建设等方面持续努力，以推动基层党建高质量发展为目标，取得显著成效。 一、主要工作进展 （一）构建制度建设，夯实“责任园”。我们不断完善制度体系，制定了涵盖党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等多方面工作的全区机关党组织规范化流程。严格落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织建设以及向上级党委请示报告制度，形成系统完备的制度网络。为保障这些制度的落实，我们制定了《2024年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行基层党建职责清单，明确任务、责任人及时间节点，确保任务推进落实、人员职责清晰、工作有序进行。评价考核方面，着重于实干和实效，将考核结果作为党组织书记述职评议的重要内容，以及业绩评定与人事安排的重要考量。 （二）选贤任能，打造“精铁军”。在队伍建设上，我们建立党务干部后备人才库，计划性地安排年轻党员参与党务工作。通过党组织择优推荐和后备干部谈话推荐等方式，选拔政治素质过硬、发展潜力强、干事热情高的年轻党员担任党务工作。2024年，区直机关计划提升107名党员为业务负责人和党务骨干。同时，推动双向交流机制，2024年将达成36名党员干部的业务和党务岗位交流，促进干部的全面发展。我们还严格落实定期督导制度，督导调研覆盖全区基层党组织，指导解决问题达到120项，激励干事创业的先进典型，表彰“两优一先”个人10名与先进基层党组织5个，并向35名退休党员发放“光荣在党50年”纪念章，走访慰问区直困难党员25人。 （三）能力提升，铸造“硬本领”。在理论学习方面，持续推进党史与党纪学习教育常态化，严格执行“三会一课”等制度，确保每周有学习、每月有活动、每季度有党课。我们组织了两期专题培训，采取多样化学习方式，累计培训党员2900人次。我们还聚焦党建与业务的深度融合，推动党员干部在粮食安全、文化旅游、高质量发展等领域展现先锋作用，多个项目获得省政府表彰。落实“基层吹哨、部门报到”机制，2024年推动3200余名在职党员下沉社区，累计开展服务超9000次，同时派出区级驻村工作队65个183人，部署10名党员深入园区招商，为群众解决实际问题5600件。 （四）风清气正，锤炼“廉作风”。在廉政建设上，组织党员干部学习党规党纪，通过“一月一主题”警示教育和观影研讨，帮助全面掌握“六大纪律”的核心要义。同时，利用学习强国等平台，引导党员干部筑牢思想防线。祝企业内外的“清廉样本”创立和推广，“清廉辖区”、“廉心检韵”等品牌焕发新作用，推动党建与业务工作实现新飞跃。 二、下一步工作计划 （一）坚定政治立场，彰显政治本色 我们将深化政治机关意识教育、忠诚教育，以及政治纪律和规矩教育，实施青年理论学习和提升工程，强化理论武装。继续全面落实意识形态工作责任制，通过实际行动彰显对“两个确立”的坚定拥护，坚决做到“两个维护”。 （二）发挥党建引领，促进业务齐飞。紧扣深化“三争”行动，开展“产业发展项目建设增效年”活动，以及“三比一看”竞赛，依托“五型”机关建设和“干部素质提升年”活动，优化服务、提高效能、狠抓落实，推动党建与业务深度融合，不断提升模范机关的建设水平和效果。 （三）坚持自我革命，打造优良作风。在巩固党纪学习教育成果的基础上，坚持抓党性、党风与党纪，加强对“关键少数”和重点领域的管理与监督。持续推进正风肃纪，深化干部作风突出问题整治，进一步激发干事创业的积极性和主动性。 （四）压实管党治党责任，强化党建落实。把加强基层党建作为首要任务，完善党组、机关党委、党支部书记三级责任链条。严格履行“第一责任人”义务和班子成员的“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”的原则，以以上率下的态度，深入推进全面从严治党，为建设坚强有力的基层党建提供坚实保障。 |
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