20224年第四季度国企党建工作党课讲稿

同志们：

　　2024年已进第四季度，这一时期既是冲刺年度目标任务关键期、收官期，也是为新的一年定基调、夯基础的起步期，时间节点极其重要。因此，选择在12月份抽时间和大家一起上一堂党课，其目的是：深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，切实将党建的政治优势转化为高质量发展的优势。

　　今天，我的党课主题是：把国企党建的政治优势转化为推动改革发展的磅礴力量。

　　同志们，2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习近平总书记的重要讲话，站在时代和全局高度，深刻回答了国有企业还要不要？国有企业要不要加强党的建设？怎样加强党的建设？等一系列重大理论和实践问题，深刻阐明了为什么要做强做优做大国有企业、怎样做强做优做大国有企业这个重大时代命题，为坚定不移做强做优做大国有企业提供了总依据，为扎实做好国资央企改革发展和党的建设各项工作注入了强大动力。

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。由此可见，党的建设对于国有企业的重要性、必要性，作为国有企业的一份子我们要深入学习贯彻落实习近平总书记的讲话精神，牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”十六字方针，以党建为核心，持续推进在新时期、新阶段各项改革发展落地见效。

　　一、聚力“四个增强”推动党建与业务双向融合，有效衔接。面对当前经济下行压力和内外部环境的严峻形势，我们要在“四个增强”上持续发力，确保党的建设在改革发展中不断融入。一是增强政治引领力，把好改革发展方向。国有企业党组织和党员是贯彻落实党的路线、方针和政策的最关键力量，是党的领导在国企的最重要体现。全体干部职工要在公司党组织的统领下，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。公司每一名党员都需要坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与公司党的建设、党的要求保持步调一致，坚决落实上级各项决策部署，以强烈的政治担当和党员意识，真正把在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党落到实处，让党性更坚强、立场更坚定。二是增强思想引领力，激发改革发展动力。公司党组织要牵头建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等学习、宣传、贯彻长效机制，巩固深化成果成效。要加强中心组学习、“第一议题”制度、“三会一课”政治理论学习管理，强化政治理论学习成效。要坚持常态化开展党性教育规定动作，丰富拓展“政治生日”自选动作，抓实党员理想信念教育。党组织要严格落实意识形态责任制，专题研究意识形态工作，加强宣传阵地建设，强化典型引领，挖掘我们身边的榜样力量加强宣传，不断增强社会主义意识形态引领力和感召力，深化公司文化建设，引导企业职工群众自觉践行核心价值观，形成向上向善的力量。三是增强组织凝聚力，锻造坚强战斗堡垒。要持续推动党组织规范化建设，确保党组织战斗堡垒作用全面进步、全面过硬。党建品牌要突出亮点、特点和实效。要处理好党建和业务的辩证关系，推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。四是增强制度约束力，营造良好政治生态。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。党员干部要坚持落实全面从严治党、党风廉政第一责任，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，永葆共产党人的政治本色。加强作风效能建设，深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”。强化政治监督和日常监督，紧盯关键少数和重点岗位、重点领域、重大项目，按照公司年度会要求加强对一把手和领导班子的监督，构建大监督体系，打造合规企业试点，严肃纪律规矩，保证公司发展风清气正。

　　二、聚力“三个着力”主动依靠改革应对变局，开拓新局。我国进入新发展阶段，无论是构建新发展格局、推动经济高质量发展，还是化解外部风险挑战、打造国际合作和竞争新优势，都对国有企业发挥好战略支撑作用提出了全新要求。身处新时代、面对新环境，公司必须适应新要求，勇担新使命，紧抓时间窗口，坚持目标引领和问题导向，积极主动深化改革，依靠改革应对变局、开拓新局。一是着力解决发展质量不高的问题。为什么说发展质量不高？最直接的体现就是我们现在亦或是其它国有企业都还属于“粗放型”发展，其原因在于国有企业很多资源、很多项目依靠的是政府给予的；主动争取、对接、创新的少之又少。这是问题的根本所在，我们要在找准问题中，不断寻求解决问题的方法、途径、措施。尤其是在党的二十届三中全会精神的引领下，我们必须在思想上行动上筑牢深化改革的意识，一定要变被动为主动，确保公司在新一轮深化改革中勇立潮头。在经济下行压力不断加大的这几年诚恳的说，大部分工作亮点突出、成效显著，但风险大、现金流紧张、股权管理存在较大风险等系列工作始终是影响日常经营、资源利用率不高和制约高质量发展的梗阻难题。故此要想真正实现高质量发展，就必须着力解决发展质量整体不高的问题，推动公司实现质量更高、效益更好、结构更优、更可持续、更为安全的发展，关键还是在于加强党对国有企业的全面领导。二是着力解决产业布局不够的问题。就公司实际而言，持续落实产业合理布局对于公司发展极为关键和重要。从市场情况来看，当前市场需要的产量、质量且还需要精细化的服务，因此如何布局产业、让产业成为市场需求是我们调整产业布局的关键所在。围绕优势业务做强、做精为重点推动专业化整合，使主责主业更加体现国有经济核心功能、更加具有核心竞争力。根据自身实际情况合理确定主业数量，将资源、政策、融资能力等优势聚焦到主业发展上来，围绕主责主业纵向延伸产业链条。以“主业归核、资产归集、产业归位”为基本思路，对规模小、能力弱的产业进行战略性重组。依托专业化大平台，推动合并重组，培育一批主业突出、核心竞争力强的优质产业，整合或退出一批超出主业范围且核心功能不明确的业务，着力解决当前公司产业发展不平衡、不充分等系列问题。三是着力解决体制机制不全的问题。习近平总书记鲜明提出：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。”当今世界百年未有之大变局加速演进，我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。习近平总书记强调，改革开放越往纵深发展，发展中的问题和发展后的问题、一般矛盾和深层次矛盾、有待完成的任务和新提出的任务越交织叠加、错综复杂，改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决。我们要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向积存多年的体制机制问题开刀，着力解决公司重大体制机制问题。党的十八大以来，全面深化改革顺应国内外形势发展变化，聚焦制约高质量发展的突出矛盾和问题，坚持把解决重大体制机制问题放在突出位置，攻坚克难，破障闯关。就当前来看，公司体制机制还有不少需要完善的地方，党的领导融入公司治理还不够成熟定型，公司法人治理结构有待进一步健全。因此，持续推动国企改革三年行动在公司实施和落实，必须坚持系统集成、协同高效，大力实施变革性、牵引性、标志性改革举措，在解决深层次体制机制问题上取得实质性突破。

　　三、聚力“三个坚持”推动党的建设融入公司发展各个环节。发展出题目，改革做文章。公司持续、深入实施国企改革三年行动，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对国有企业的全面领导，不断增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。一是坚持“两个一以贯之”。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。我们要充分发挥公司党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化。充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的重要作用，实现董事会应建尽建、配齐建强。充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用，确保“员工能进能出、干部能上能下、薪酬能低能高”三项制度，落实到公司改革发展中，不断提升公司治理能力和治理水平。二是坚持提高资源配置。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。充分发挥党总支在解决公司产业发展不平衡不充分问题上的重要作用，积极推动产业安全、资金安全、发展安全。2024年即将结束，公司要通过展期、化解等措施最大限度化解债务，债权管理要执行到位、股权管理要加快完善、三项制度改革要加快推进、存量资产盘活去化要取得实质性进展、法治建设合规管理要不断提升、安全生产和保密工作要始终放在首位、守好底线。要始终做到学用结合，把学到的知识运用到改革创新、党的建设、产业发展、债务风险防范化解各方面，运用到想问题、办事情、谋思路、抓发展上，做到干中学、学中干，学以致用、学用相长，不能纸上谈兵、夸夸其谈。三是坚持激发公司活力。深化公司内部三项制度改革，提高核心竞争力，不断释放发展活力，创造更大经济价值。健全业绩决定薪酬分配的机制，推动收入能增能减，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。在工作中既要有奋发进取的精神，更要有狠抓落实的能力，这样才能确保各项决策部署落地见效。要强化抓落实的担当，党员干部要以身作则、身体力行，既当指挥员，也当战斗员，事事冲锋在前，处处靠前指挥，一级带着一级干、一级做给一级看，示范带动广大党员干部履职尽责、担当作为、攻坚克难，真正当好标杆、作好表率。要转变抓落实的作风，坚持抓具体抓深入，大兴真抓实干之风，坚决同形式主义、官僚主义的种种表现作斗争，从具体环节抓起、从具体问题解决起，把各项工作都做深、做细、做实，确保过得硬、经得起检验。要保持抓落实的韧劲，只要符合上级政策要求、符合公司发展实际的举措，就要保持战略定力，咬住目标、扭住不放，一以贯之、一抓到底，事关全局、事关长远的大事，必须以钉钉子精神不折不扣狠抓落实，直至抓出成效。

　　同志们，蓝图变为现实，关键在行动，重点看思维。正确认识习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。党的二十届三中全会吹响了持续全面深化改革的冲锋号，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇。2024年即将结束，公司全体干部职工要在党组织的坚强领导下，将学习作为加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的基础和根基，在工作中全面提升的治理能力和治理水平，以“拼”的姿态，“冲”的速度推动国企三年行动在公司落地见效。