2024年以来，在上级党委的正确领导和指导帮扶下，在全体党员干部职工的团结协作、勇毅奋进下，作为XX党支部书记，我紧紧围绕年度党建工作目标，扎实开展目标细化分解，充分挖掘基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，稳步推进党支部各项工作走深走细走实。下面，我就2024年度抓基层党建工作情况汇报如下： 一、主要工作落实情况 （一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。 一是通过以身作则“带”。坚持在党的创新理论武装头脑上先一步、深一层、多一分，围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以及上级党委、公司党委的重大决策部署及重要会议精神，先后组织支部全体党员开展月度集中学习XX次，通过原原本本学、联系实际学，切实引导支部党员增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。 二是通过组织生活“促”。严格落实“一会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活，进一步强化党性锻炼，净化政治灵魂。2024年支部共召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，带头上党课X次，公司领导到党建联系点讲党课X次，带领支部全体党员重温入党誓词、过政治生日，组织党员群众集中观看优秀共产党员事迹，掀起了学先进、争先进、敢先进的热潮，持续巩固深化党纪学习教育成效，使全体干部职工的思想受到“大洗礼”，政治立场更加坚定，党性观念进一步增强。 三是通过教育引导“帮”。积极开展党员革命传统教育活动X次、先进典型教育活动X次、警示教育活动X次，强化精准管理、动态管理，开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区，真正把党员身份亮出来、把责任义务扛起来、把先锋形象树起来；切实抓好党员学习教育工作，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落实落细、履职尽责更加见行见效。 四是通过党纪学习“改”。始终坚持问题导向和目标导向相统一，对反馈的问题举一反三，主动认领查摆整改上级反馈XX方面X条问题，精准发力、靶向治疗，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。同时，将党纪学习教育同干部作风整治相结合，先后召开党员干部集中会议XX场次XX余人次，开展干部“面对面”座谈交流XX场次XX余人次，着力解决部分职工存在的“拈轻怕重低效能”问题。 （二）全面强化“三基”建设，夯实党建工作基础。 一是基本组织进一步夯实。围绕“党建深化年”主题活动，进一步建立健全组织管理，规范党员信息台账、党费收缴台账，并根据实际情况动态更新，做好党员管理及党费收缴工作；同时高效完成党员活动室的建设工作，配备党建学习书籍X余册，有效促进党员教育和培训的常态化，进一步巩固党建工作的阵地建设。 二是基本队伍进一步加强。突出政治标准和政治素质，重视兼职党务工作人员能力提升，推荐X名兼职党务工作人员参加XX干部学院培训，有效提高了履职力和组织力，进一步加强了党员教育管理，提高党员队伍建设质量；2024年发展入党积极分子X人，健全了积极分子队伍的建设，为发展党员工作奠定坚实基础。 三是基本制度进一步落实。严格落实党支部集中学习制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、公司领导班子党建联系点制度，2024年组织召开支部党员大会X次，开展主题党日活动X次，开展谈心谈话X人次，开展民主评议党员X次，公司领导到支部讲党课X次。 （三）严格落实责任担当，抓好党风廉政建设。 一是认真履行岗位职责。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为项目健康发展的重要保障来抓，亲自参与部署本单位党风廉政建设工作，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强党风廉政建设和作风建设，筑牢廉洁从业思想防线，力促队伍风清气正。2024年签订了党风廉政建设责任书X份、廉洁从业承诺书X份。 二是切实遵守廉洁规定。带头认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施；严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，通过组织观看廉洁警示教育视频、参观警示教育基地、集中学习党内相关法规的形式，引领全体党员干部树牢廉洁意识、守住纪律底线。 三是常抓不懈廉政教育。经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作一起抓；强化在党风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守八项规定等各项廉洁自律规定，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容，进一步增强廉洁意识、改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。本人及班子成员严格执行廉洁从政规定，没有违反廉洁纪律的问题，没有违反群众纪律的问题，平时生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。 二、存在问题 一是理论武装抓得不紧。对新时代党的创新理论的思想伟力认识不充分，对理论与实践的辩证关系把握不到位，没有真正用党的创新理论改造世界观、形成方法论、把握新形势、谋划新发展、指导解难题。有时学习缺乏经常性、系统性，学过一篇是一篇，零零散散，没有实现有机贯通。 二是能力本领还需精进。学以致用增强本领还有待提高，还没有全面深刻准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵，学以致用推动公司实现高质量发展还有一定差距，面对行业发展放缓、市场竞争愈演愈烈等困难，“审题”“破题”“做题”能力还有待提升，如何保持公司在整治加固行业的先发优势、加快推动企业高质量发展还不得其法，还需要进一步分析谋划。 三是宗旨意识有所减弱。在相对有限的时间和精力下，没有很好地安排行程和协调时间，真正扑下身子深入基层员工一线的时间不多，没有很好地与员工群众打成一片，导致掌握实情、了解民情还不够充分。在做决策时更倾向于从管理上、从局部利益上出发，从群众角度、全局利益角度考虑少了一些，没有完全做到坚持任何时候都以群众满意不满意作为自己工作得失的衡量标准。 三、下一步工作计划 1.突出政治引领，持续推进党建与业务的深度融合。一是在高质量党建引领和保障项目高质量建设方面多思考、下功夫，解决好实际工作中党建与业务融合不够紧密的问题，围绕业务工作开展好党建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员全体党员当标杆作表率，保持干事创业的激情活力，带领项目团队继续攻坚克难、砥砺奋进，为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻公司党委的各项决策部署，真抓实干，实现区域持续滚动开发，助力公司不断提升核心竞争力。 2.突出理论学习，持续提高党建工作能力和素质。把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为重点，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促项目全体党员学深学实学透，真信真懂真用，全面加强党建工作的能力和素质，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为公司发展作出更大贡献。 3.深化党纪学习，巩固党纪学习教育成效。党纪学习教育只有进行时，没有完成时。要持续加强党纪学习，坚持原原本本学，推动《条例》入脑入心。要结合实际学，认真对照《条例》反思各自本职工作和自身存在的薄弱点、风险点，做到警醒、知止，自觉用党规党纪校正思想和行动。要采取多种形式，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，扎实开展党纪学习，通过形式多样、内容丰富的学习教育，使干部职工的思想受到“大洗礼”，政治立场更加坚定，党性观念进一步增强。 4.突出责任落实，持续提升党建工作质量和水平。一是时刻牢记支部书记抓党建职责，真正将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把支部党建纳入整体工作部署，切实把上级单位的各项工作部署落实到位。二是注重组织体系建设，突出抓好支部党建工作，着力提升支部党建工作质量，做好发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设规范化、制度化、标准化、信息化。 5.突出文化宣传，持续增强企业影响力和美誉度。一是注重发挥典型引路作用，大力弘扬榜样精神。深入挖掘项目建设一线典型人物、优秀事迹，选树先进标杆，做好宣传报道，切实发挥示范引领作用，推动项目高质量建设。二是围绕项目建设关键阶段，加强宣传策划力度。通过组织开展形式多样的特色活动，不断提升项目影响力，不断增强公司知名度和美誉度。 |
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