二、产生问题的原因分析 （一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足，没有把政治理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践，在面对复杂问题时，容易出现决策失误。二是对党的纪律和规矩的重要性认识不够，没有从思想深处筑牢纪律防线，在实际工作中，对一些违规行为的危害性认识不足，缺乏足够的警惕性，从而导致纪律执行不够严格，影响了党的形象和工作的正常开展。三是对全面从严治党的认识不够全面，没有充分认识到管党治党是各级党组织的首要政治责任，在工作中存在重业务、轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作未能有机结合，影响了党组织的凝聚力和战斗力。 （二）党性修养有所放松。一是在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑时，容易产生动摇，导致党性原则不够坚定，影响了党的事业和人民的利益。二是缺乏自我反思和自我批评的精神，对自己在工作中存在的问题和不足认识不够深刻，不能及时主动地查找原因，加以改进，导致问题积累，影响了工作质量和效率的提升。三是对党的优良传统和作风传承不够，没有充分发扬艰苦奋斗、求真务实等优良作风，在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，导致工作作风不够扎实，与群众的联系不够紧密，影响了党在人民群众中的威信。 （三）担当精神有所欠缺。一是缺乏强烈的责任感和使命感，在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些难点问题和历史遗留问题，不敢主动担当，积极作为，导致问题长期得不到解决，影响了工作的推进和社会的稳定。二是创新意识和进取精神不足，习惯于按部就班、墨守成规，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气，导致工作缺乏新思路、新举措，难以适应新时代经济社会发展的要求。三是对干部的激励机制不够完善，在一定程度上影响了干部的工作积极性和主动性，导致部分干部存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想，缺乏担当作为的动力，影响了工作的整体效能。 （四）制度执行不够严格。一是对制度建设的重视程度不够，在制定制度时，缺乏充分的调研和论证，导致制度不够完善，存在漏洞和缺陷，为违规行为的发生提供了可乘之机。二是在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查机制，对违反制度的行为未能及时发现和查处，导致制度的权威性和严肃性受到影响，无法发挥应有的约束作用。三是对制度的宣传教育不够深入，部分干部职工对制度的内容和要求不够了解，在工作中容易出现无意识的违规行为，影响了制度的有效执行。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的主动性和自觉性，制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是丰富学习方式和方法，通过参加专题培训、研讨交流、个人自学等多种形式，加强对党的理论和方针政策的学习，注重学以致用，将学习成果转化为解决实际问题的能力，推动全镇各项工作高质量发展。三是加强对党员干部的政治理论教育，通过开展主题党日活动、上党课等形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）增强党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼，时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种错误思想和利益诱惑，坚守党性原则，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁。二是严格遵守党的纪律和规矩，认真学习贯彻《条例》等党规党纪，自觉把纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决杜绝违规违纪行为的发生。三是加强作风建设，弘扬党的优良传统和作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，务求实效，以良好的作风推动工作落实。 （三）强化担当意识，推动改革创新。一是增强担当精神，勇于承担责任，面对困难和问题，不推诿、不退缩，主动作为，积极寻找解决问题的办法和措施，努力推动各项工作取得新突破。二是加强创新能力培养，积极关注经济社会发展的新趋势、新变化，不断拓宽视野，更新观念，探索创新工作方式和方法，以创新驱动引领全镇经济社会高质量发展。三是树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实解决好人民群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 （四）落实从严治党，加强队伍建设。一是认真履行全面从严治党主体责任，加强对基层党组织建设和党员干部管理的领导，严格落实“三会一课”等党内制度，加强对党员干部的日常监督管理，严肃党内政治生活，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是加强纪律教育，创新教育方式和方法，通过开展警示教育、廉政文化建设等活动，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部，加强对干部的培养和锻炼，提高干部队伍的整体素质。 |
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