（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面 1.落实主体责任，强化责任担当。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任，每年签订责任书。党组书记要履行第一责任人职责，定期研究部署全面从严治党工作，每年至少主持召开4次专题会议。领导班子成员要履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督管理。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 2.加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、知识竞赛等形式，增强党员干部的纪律意识。利用身边事教育身边人，每半年开展一次警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 3.深化监督执纪，运用“四种形态”。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的轻微问题，及时进行谈话提醒、批评教育。加强与纪检监察部门的沟通协作，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 4.严格选人用人，树立正确导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选拔任用程序，确保选人用人公平公正。建立健全干部考核评价机制，注重选拔敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部，树立正确的选人用人风向标。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 5.加强网络管理，规范言行举止。制定网络行为规范，加强对党员干部网络言行的教育和管理，要求党员干部在网络空间遵守法律法规，传播正能量。建立网络舆情监测和处置机制，及时回应社会关切，维护组织的良好形象。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） （五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例查找问题并整改 1.开展廉政教育，强化廉洁意识。组织全体干部深入学习典型案例，剖析违纪原因，举一反三，引以为戒。开展廉政专题教育活动，邀请纪检监察干部进行授课，每季度至少开展1次，增强干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 2.完善制度建设，堵塞管理漏洞。对现有财务管理制度、车辆管理制度等进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，防止类似问题发生。（责任科室：xx、财务部；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 3.加强内部监督，严肃执纪问责。建立健全内部监督机制，加强对干部日常行为的监督管理，定期开展财务审计、车辆使用检查等工作。对发现的违规违纪行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就，形成有力震慑。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 4.强化风险防控，规范权力运行。对工作中的资金使用、项目审批、物资采购等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定风险防控措施，明确权力运行流程和规范。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在正确的轨道上运行。（责任科室：各相关业务科室；整改时限：2025年9月底，长期坚持） 5.加强作风建设，营造良好氛围。以典型案例为契机，深入开展作风建设专项行动，加强对干部工作作风、生活作风的监督检查。倡导廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的工作环境。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 四、工作保障 （一）加强组织领导。成立以书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设xx，设在市xx，具体负责整改工作的组织实施、跟踪检查和情况汇总等工作。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。 （二）明确责任分工。对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任领导要切实履行职责，加强对整改工作的指导和督促；各责任科室要按照要求，精心组织实施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力的，要严肃追究责任。 （三）强化整改落实。坚持问题导向、目标导向和结果导向，既解决工作问题又解决思想问题，既解决班子问题又解决个人问题，既解决新问题又回应老问题，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到配套、务实管用。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法。 （四）强化监督检查。建立整改工作台账，对整改任务进行动态管理，定期对整改情况进行检查和评估。加强对整改工作的全程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时掌握整改工作进展情况，对整改工作不认真、不扎实、不到位的，责令限期整改。同时，要将整改情况及时向党员干部和群众公开，接受群众监督，确保整改工作取得实效。 |
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