四、彰显服务效能，以党建赋能高质发展 坚持围绕中心、服务大局，着力破解党建业务“两张皮”难题，深入实施“党建+”工程，切实将党组织的政治优势、组织优势、作风优势转化为推动高质量发展的治理效能。 ——“党建+营商环境”，打造优质高效“服务链”。深入实施“党建+营商环境”项目，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“审批最少、流程最优、效率最高、服务最好”的一流营商环境。创新打造“企业服务直通车”，变“企业跑腿”为“干部跑腿”，为企业提供政策咨询、项目审批、要素保障等“一站式”服务，打通服务企业“快车道”。大力推行“容缺受理”、“并联审批”、“告知承诺制”等创新举措，精简审批环节30%，审批时间缩短50%，有效激发了市场主体活力。 ——“党建+数字化转型”，跑出政务服务“加速度”。抢抓数字经济发展机遇，深入实施“党建+数字化转型”项目，以“数字党建”引领“数字政务”建设，推动政务服务提质增效。高标准开发建设“智慧政务”平台，整合政务服务资源，优化政务服务流程，实现90%以上行政服务事项“掌上办、指尖办”，让“数据多跑路、群众少跑腿”。积极探索“区块链+政务服务”、“人工智能+政务服务”等创新应用，不断提升政务服务智能化、便捷化水平。 ——“党建+社会治理”，构建共建共治“新格局”。深入开展“向群众学习”活动，问政于民、问需于民、问计于民，邀请各行各业代表担任“机关参谋”，定期开展“政策体检”，听取群众对政策“落地”效果的评价和意见建议，及时调整优化政策措施，确保政策更接地气、更暖民心。建立“重大政策党内提前研判”机制，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的政治把关作用，确保重大决策部署既符合上级精神又贴合基层实际。党组织引领推进市域社会治理现代化试点工作，创新构建“党建引领、多元共治”的社会治理新模式。着力打造“一核多元”网格化治理体系，以基层党组织为核心，整合辖区机关、企事业单位、社会组织、志愿者等各方力量，构建“党建引领、多方联动、群众参与”的治理共同体，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。建立“矛盾纠纷多元化解平台”，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种调解资源，推行“一站式”调解服务，矛盾纠纷调解成功率达95%以上，有效维护了社会和谐稳定。 五、打造创新品牌，以特色党建彰显亮点 坚持守正创新、勇于突破，着力破解党建工作“亮点不亮”难题，立足机关单位特点，聚焦主责主业优势，倾力打造具有鲜明机关辨识度的特色党建品牌，以品牌创建提升党建工作显示度和影响力。 ——“数字赋能党建”，打造智慧党建“新引擎”。紧跟数字时代发展潮流，前瞻性布局“数字党建”新赛道，将“数字赋能”理念融入党建工作全过程、各方面，倾力打造“数字赋能党建”特色品牌。高标准开发“智慧党建”平台，集学习教育、组织管理、监督考核、服务党员等功能于一体，实现党组织活动线上线下融合开展。创新推出“XXX”APP，精准推送党员个性化学习内容，打造“指尖上的课堂”，有效解决工学矛盾突出、学习时间不足等难题，党员学习参与度提升47%。创新建立“党员数字画像”系统，运用大数据分析技术，多维度采集党员基本信息、学习情况、履职表现、奖惩情况等数据，为党员精准“画像”，实现党员管理精细化、智能化。 ——“青年党员培优”，激发青春党建“新活力”。高度重视青年党员培养，将其作为党建工作的战略性任务来抓，创新启动“青年党员培优工程”，为机关党建注入蓬勃青春活力。建立“导师制”，选聘政治素质过硬、业务能力精湛、工作经验丰富的业务骨干、老党员担任青年党员“政治导师+业务导师”，“传帮带”引领青年党员快速成长。搭建青年党员成长平台，常态化举办“青年干部读书班”、“青年党员论坛”等活动，提升青年党员理论素养和履职能力。创新举办“青年先锋创新大赛”，搭建青年党员创新创造的平台，鼓励青年党员立足岗位、大胆创新、建功立业，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围。目前，已征集创新项目31个，8个项目获得落地实施，为机关工作创新发展注入了青春动能。 ——“结对帮扶”，彰显先锋党建“新担当”。牢记“机关党建服务基层、服务群众”的职责使命，创新开展“一对一”党建结对帮扶，选派政治素质好、业务能力强、作风过硬的骨干党员驻村帮扶，助力乡村振兴，彰显机关党建的责任担当。充分发挥机关单位人才、技术、信息、资源等优势，通过“技术+资源”双输出，帮助结对帮扶村发展特色产业，壮大集体经济，有效提升了帮扶村的“造血功能”。“结对帮扶”工作开展以来，已帮助4个村集体经济实现“破零”，农民人均增收1200元，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。与基层社区党组织共建“微心愿”平台，精准对接困难群众需求，组织党员认领“微心愿”，帮助困难群众解决实际困难，传递党组织的温暖和关怀。截至目前，已完成微心愿认领348个，受到基层群众广泛赞誉。 六、正视问题补短板，扬帆奋楫再出发 在看到成绩的同时，我们也深刻认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：党建工作品牌辨识度还不够高，特色党建品牌还需进一步擦亮；党建工作与业务工作融合的深度还不够，“两张皮”现象在个别领域依然存在；基层党组织战斗堡垒作用发挥还不够均衡，个别党支部组织生活质量还有待提升。 针对以上问题，下一步，我们将坚持问题导向、目标导向、效果导向，重点做好以下工作：一是深化“党建+”理念，找准党建工作与业务工作结合点、切入点、着力点，推动党建与业务深度融合发展；二是加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，创新组织生活方式，提升组织生活质量，增强基层党组织政治功能和组织力；三是完善党员教育培训体系，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，提升党员教育培训的针对性和实效性，着力打造高素质专业化党员队伍；四是拓展数字党建应用场景，深入推进“智慧党建”平台建设和应用，以信息化赋能党建工作提质增效；五是健全党建工作考核评价体系，完善考核指标，优化考核方式，强化考核结果运用，形成科学有效的激励约束机制。 扬帆起航正当时，奋楫笃行谱新篇。XX党组织将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记嘱托、感恩奋进，勇于担当、善于创新，努力打造新时代高质量机关党建标杆，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。 |
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