（三）在“查”中纠偏，深入剖析根源。 查摆问题是解决问题的前提。要坚持问题导向，敢于刀刃向内，勇于自我革命，全面查找作风建设中存在的问题和不足，深挖思想根源，找准症结所在，为整改落实奠定基础。 一是拓宽问题发现渠道。 坚持开门纳谏，广泛听取群众意见，通过设置意见箱、召开座谈会、发放调查问卷等方式，收集DYGB作风方面存在的问题。要充分发挥纪检监察机关、组织部门、审计部门的监督作用，加大监督检查力度，及时发现作风方面的苗头性、倾向性问题。要畅通“12380”举报电话、网络举报平台等渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力。 二是深入查摆剖析。 对照中央八项规定及其实施细则精神，对照D章D规D纪，对照初心使命，结合岗位职责，认真查摆自身在作风建设方面存在的问题。要聚焦形式主义、官僚主义新表现，重点查摆“慢作为、不作为、乱作为”等问题，深入剖析思想根源，找准症结所在。要开展批评与自我批评，坦诚相见、直面问题，做到红脸出汗、排毒治病。 三是建立问题清单。 针对查摆出的问题，要建立问题清单，实行台账管理，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人。要实行销号管理，做到问题不解决不销号、整改不到位不罢休。要定期对问题整改情况进行“回头看”，防止问题反弹回潮。要建立长效机制，针对普遍性、规律性问题，完善制度规定，堵塞漏洞，防止问题再次发生。 三、强化责任担当，确保作风建设取得实效 作风建设的关键在于落实，而落实的关键在于责任。各级D组织和DYGB要强化责任担当，以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，确保作风建设各项任务落到实处。 （一）压实主体责任。 各级D组织要切实履行全面从严治D主体责任，把作风建设作为一项重要ZZ任务，纳入重要议事日程，定期研究部署、定期督促检查、定期总结评估。D组织书记要切实履行第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域的作风建设负主要领导责任，做到业务工作与作风建设同部署、同落实、同检查、同考核。 （二）强化监督执纪。 纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责职能，加强对作风建设的监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。要加大明察暗访力度，对发现的问题线索，要快查快办、严查严办，绝不姑息迁就。要严格落实“一案双查”制度，对作风建设问题突出的单位和个人，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。要加大通报曝光力度，对典型案件要点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。 （三）加强宣传教育。 要充分利用各种媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神和作风建设的重要意义、目标任务、工作要求，营造浓厚的舆论氛围。要通过举办专题讲座、开展警示教育、组织知识竞赛等形式，加强对DYGB的宣传教育，引导DYGB自觉遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题。要注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广作风建设的好经验、好做法，树立一批作风过硬的先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 四、坚持常抓不懈，推动作风建设常态化长效化 作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要以这次学习教育为契机，坚持常抓不懈，持之以恒推进作风建设，推动作风建设常态化长效化。 （一）健全长效机制。 要建立健全作风建设的长效机制，把中央八项规定精神和作风建设的各项要求融入到制度建设中，形成一套科学规范、务实管用、针对性强、指导性强的制度体系。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用。要建立健全作风建设的考核评价机制，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，推动作风建设各项任务落到实处。 （二）持续改进作风。 要以钉钉子精神持续改进作风，坚持问题导向，聚焦突出问题，精准发力，久久为功。要坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实为基层减负、为群众办实事。要持续深化“四风”整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮，着力营造风清气正的ZZ生态。 （三）推动工作落实。 作风建设的最终目的是推动工作落实。要以作风建设的新成效，推动经济社会高质量发展。要围绕中心、服务大局，把作风建设与贯彻落实XX精神结合起来，与推动“十四五”规划实施结合起来，与完成全年各项目标任务结合起来，以良好的作风保障各项工作任务的圆满完成。 同志们，作风建设关系D的形象，关系人心向背，关系D和国家的生死存亡。让我们更加紧密地团结在DZY周围，以更高的ZZ站位、更强的责任担当、更实的工作举措，深入推进新时代作风建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！ 谢谢大家！ |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
