问题一：在推进业务工作的同时，对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏足够的关注和投入。 整改措施： 1. 加强对意识形态工作的认识，定期组织意识形态教育和培训，提高全体人员的政治觉悟。 2. 明确意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入各级领导班子的重要议事日程。 3. 建立意识形态工作考核机制，将意识形态工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 问题二：主流思想舆论引导不力。在舆论引导上缺乏针对性和实效性，容易导致主流声音被杂音所淹没。 整改措施： 1. 强化主流媒体的舆论导向作用，弘扬社会正能量，传播积极健康的思想文化。 2. 加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和应对意识形态领域的风险挑战。 3. 鼓励和支持文化创新，推出更多反映时代精神、引领社会风尚的优秀文化产品。 问题三：意识形态领域风险防范不到位。对于潜在风险的敏感性和预见性不足，导致一些风险问题未能及时发现和处理；另一方面，在应对意识形态风险时的措施和手段也相对单一和滞后。 整改措施： 1. 建立健全意识形态领域风险防控机制，定期排查和评估意识形态风险点。 2. 加强意识形态领域的情报收集和研判，提高应对突发事件的能力和水平。 3. 强化对重点领域、重点人群的意识形态监管，确保意识形态安全稳定。 问题四：意识形态工作创新不足。在意识形态工作内容上缺乏新意和深度，往往停留在传统的宣传教育层面，难以引起大家的共鸣和兴趣；另一方面，大家在意识形态工作形式上缺乏创新和多样性，缺乏与他人的互动和交流，导致工作效果不尽如人意。 整改措施： 1. 推动意识形态工作创新，探索适应新时代要求的工作方法和手段。 2. 加强意识形态工作队伍建设，培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工作队伍。 3. 鼓励和支持基层创新实践，发挥基层在意识形态工作中的主动性和创造性。 问题五：意识形态工作责任落实不到位。对于意识形态工作的重视程度不够，没有将其纳入重要议事日程，导致相关工作得不到足够的支持和保障。工作责任分工上不够明确，责任主体不清晰，导致工作出现相互推诿、责任悬空的情况。 整改措施： 1. 明确各级党委（党组）在意识形态工作中的主体责任，建立健全责任落实机制。 2. 加强对意识形态工作责任落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。 3. 对意识形态工作不力的单位和个人进行问责，形成有力的责任追究机制。 问题六：意识形态领域监管不力。在意识形态工作上的责任意识和担当精神不足，缺乏有效的监管机制和手段。 整改措施： 1. 加强对意识形态领域的日常监管，确保各类文化产品和文化活动符合社会主义核心价值观。 2. 建立健全意识形态领域失信惩戒机制，对违反意识形态规定的行为进行严肃处理。 3. 加强对网络空间的治理，清理网络空间中的不良信息和有害言论。 问题七：意识形态工作成效不明显。尽管进行了一系列的意识形态教育和宣传，但部分同事的思想观念并未发生明显转变，一些固有的思想观念仍然存在。 整改措施： 1. 定期对意识形态工作进行总结评估，及时发现问题并采取改进措施。 2. 加强意识形态工作的宣传推广，提高全社会对意识形态工作的认识和重视程度。 3.需要重新审视工作思路和方法，加强针对性和实效性，确保意识形态工作能够真正触及员工的思想深处，引导员工树立正确的价值观和思想观念。 4.建立意识形态工作成效考核机制，将工作成效与奖惩挂钩，激励各级党组织和广大党员干部积极投身意识形态工作。 |
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