三、带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 1. 在‘廉政风险’防控方面尚存短板 缺乏全局视角与科学理念，程序设计和制度建设不够严密完善，风险查找时存在避重就轻倾向。例如，侧重于客观风险而忽视主观风险，对一般干部较为关注，却对‘一把手’廉政风险排查浮于表面，影响了廉政防控的实效性。 2. 在‘班子监督’上缺乏主动性 对‘一把手’和领导班子监督时存在碍于情面的问题，常以‘廉洁自律意识强’为由放松监督措施，未能切实融入‘树新风、反形式主义官僚主义’的监督实践中，监督深度与力度均显不足。 3. 在‘创新能力’方面表现欠佳 习惯于传统模式，对新事物、新技术的接受程度不高，创新意识与开拓精神明显欠缺。例如，推进xxx建设时，虽认识到信息化的重要性，但未能有效实现技术与业务深度融合，致使工作推进缓慢，创新成效不显著。 4. 在‘执纪力度’上有所欠缺 党员干部日常管理宽松软，对苗头性、倾向性问题未能及时提醒纠正。部分制度缺乏可操作性，制度落实流于形式，甚至存在‘写在纸上、挂在墙上、落实靠自觉’的现象，如今年发生的xxx事件就暴露了执纪执行的薄弱环节。 5. 在‘斗争精神’方面有所不足 面对深层次矛盾和问题时存在怕担责、怕得罪人的顾虑。例如，对不良现象和违规行为缺乏敢于亮剑、坚决抵制的勇气，这种避重就轻的态度致使问题滋生，对单位形象产生负面影响。 6. 在‘选人用人’方面缺乏全面性 选人用人虽注重工作表现和业务素质，但对党性修养和道德品质考察相对薄弱。这种片面的选拔标准容易忽视干部政治素质和价值观，影响队伍整体质量。 7. 在‘廉政教育’形式上较为单一 缺乏创新手段和深度触动。警示教育多以案件通报为主，未能利用身边典型案例以案说法，教育形式单一使党员干部未能深刻触及思想深处，廉政意识未能全面强化。 8. 在‘纪律建设’方面推进不力 对党员干部纪律提醒和批评教育不够及时，部分干部纪律规矩意识淡薄，存在踩底线、越红线的问题。例如，部分干部未严格落实xxx规定，甚至出现违反法律法规现象，暴露出纪律建设的短板。 9. 在‘反腐力度’上有待加强 部分干部对反腐形势认识不足，心存侥幸，甚至顶风作案，群众身边腐败问题仍然存在，有的干部充当‘保护伞’，这表明在反腐败斗争中仍需深入推进。 10. 在‘作风建设’方面亟待改进 少数干部存在‘庸懒散拖’‘吃拿卡要’等问题，对群众反映的xxx情况未能及时整治，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止，严重影响干部队伍作风形象和工作效率。 11. 在‘政治纪律’践行上不够彻底 工作中能够认真贯彻落实x党委决策部署，找准站位、强化担当，但在生活中，对互联网和周围人群中出现的错误思潮和言论未能及时亮剑，缺乏从党和国家全局高度识别和批判其危害性的能力，未能展现出应有的政治敏锐性和斗争精神。 12. 在‘组织纪律’方面缺乏深度交流 严格执行民主集中制，注重集体领导与个人分工相结合，但与一般干部职工谈心交流内容多局限于就事论事，深入剖析思想根源、触及灵魂深处的交流较少，组织生活的频度和深度有待提高。 13. 在‘廉洁纪律’落实上不到位 日常工作中虽能严格执行八项规定，带头树立廉洁自律良好形象，但在协助党委书记推进全面从严治党方面，主动协助力度不足，党风廉政建设工作局面尚未全面打开。 14. 在‘群众纪律’方面服务深度不够 尽管践行群众路线，深入调研基层单位，但联系群众方法较为浅显，未能全面覆盖xxx基层单位，与干部职工座谈交流未能触及深层诉求，服务群众的广度和深度有待拓展。 15. 在‘工作纪律’方面学习不够 始终坚持按党性原则和制度程序办事，但对xxx管理制度和内控体系未能全面系统了解，部分程序和规定处于边学边干状态，对纪律规定的熟悉程度尚需提高。 16. 在‘生活纪律’方面仍有放松倾向 能够主动净化朋友圈、社交圈，严于律己，但勤俭节约意识仍需加强。特别是参与xxx工作时，对比贫困地区生活状况后受到思想冲击，更需增强节俭意识和责任担当。 17. 在‘警示教育’方面缺乏深度 利用典型案例开展警示教育多为表面传达，未能形成以案警醒的深度触动。各单位以案明纪、以案说法存在不平衡现象，警示教育的覆盖面和实效性均有待提升。 18. 在‘家风建设’方面重视不够 对家庭、家风、家教建设和管理投入精力不足，对子女和亲属监督尚未形成细致入微的管理体系，对家庭内部潜在廉政风险关注不够。 19. 在‘廉政教育’创新方面不足 教育形式单一，难以对思想形成深度震撼。教育内容多为案件传达，缺乏针对性典型案例引导，未能触及党员干部思想深处。 20. 在‘纪检协作’方面合力不足 纪检监察与职能部门协同机制尚未完全畅通，信息共享不及时，监督执纪与审计、执法等专项监督未能无缝对接，党内外多重监督力量的合力效应有待进一步发挥。 |
【免责声明】本站所有文字、图片、视频、音频等资料均来自互联网，版权归原作者所有，仅供个人学习研究，本站亦不为其版权负责。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如转载内容涉及版权等问题，请联系我们删除。
