三、重点任务，务实推进2025年攻坚行动 2025年，围绕上述“立体化”治本攻坚体系，重点推进以下几项务实举措： （一）建设“智慧安监”信息化平台。整合现有安全管理信息系统，建设“智慧安监”信息化平台，实现安全生产数据的“一网汇聚、一屏展示、一键预警、一体联动”，为安全管理决策提供有力支撑。 （二）开展“安全生产标准化”提标升级行动。以更高的标准、更严的要求，全面开展安全生产标准化提标升级行动，推动各生产单元、各业务环节的安全管理水平迈上新台阶。 （三）实施“安全文化建设”深耕行动。将安全文化建设作为提升本质安全水平的重要抓手，深入开展“安全文化建设深耕行动”。通过文化宣贯、行为引导、激励约束等多种方式，培育“生命至上、安全第一”的核心价值观，营造“人人讲安全、人人保安全、人人享受安全”的良好氛围。创新安全文化宣传载体，打造“安全文化体验馆”、“安全文化长廊”等特色阵地，提升安全文化建设的吸引力和感染力。 （四）强化“应急救援能力”实战化演练。坚持“贴近实战、注重实效”原则，强化应急救援能力实战化演练。针对不同类型的事故风险，组织开展“桌面推演”、“实兵演练”、“跨部门联动演练”，提升应急预案的科学性和可操作性，提高应急队伍的快速反应和协同作战能力。 四、保障措施，确保攻坚行动落地见效 为确保各项攻坚行动落地见效，强化以下保障措施： （一）强化组织领导，压实安全责任。进一步健全完善安全生产责任体系，压实党委领导责任、行政主体责任、部门监管责任、企业主体责任，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任链条。充分发挥安委会的统筹协调作用，定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。 （二）加大资源投入，夯实安全基础。加大安全生产资金投入，重点保障“智慧安监”平台建设、安全技术改造、人员技能培训、应急救援能力建设等重点项目。优化安全生产投入结构，提高安全投入的精准性和有效性，切实提升安全生产保障能力。 （三）严格督导考核，强化结果运用。建立健全安全生产督导考核机制，定期对各单位、各部门安全生产工作进行督导检查和考核评价，并将考核结果与绩效考核、评先评优、干部任用等挂钩，强化考核结果运用，形成强劲的激励约束机制。 （四）营造浓厚氛围，凝聚安全共识。加强安全生产宣传教育，创新宣传形式，拓展宣传渠道，营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围。充分发挥“安全文化示范单位”的引领作用，推广先进的安全管理理念和方法，提升全员安全意识和技能。积极开展“安全生产月”、“XX杯竞赛”等主题活动，凝聚安全生产共识，汇聚安全发展合力。 安全生产三年治本攻坚行动，任务艰巨，责任如山。2025年，以此次会议精神为指引，系统推进治本攻坚各项工作，坚持久久为功、持续发力，积小胜为大胜，坚决打赢安全生产三年治本攻坚这场硬仗！ |
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