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规章制度

村集体资产管理制度

XX村集体资产管理制度（2025年X月X日村民代表大会通过）　　第一章总则　　第一条为规范XX村集体资产管理，维护集体经济组织和全体村民的合法权益，促进集体经济健康发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》 ...

2024-12-16 14:34 32

中层管理人员交流轮岗管理办法

　　第一章总则　　第一条为进一步加强集团公司中层管理人员培养、锻炼、监督和管理，提高中层管理人员综合素质，激发中层管理人员队伍活力，优化中层管理人员队伍结构，增强中层管理人员队伍的生机和活力，促进中 ...

2024-12-12 19:34 38

国有企业数电发票管理办法

国有企业发票管理办法(含数电发票)　　第一章总则　　第一条为加强发票管理和财务监督，进一步规范企业经济活动，保证企业正常生产经营，根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国发票管理办法》《中 ...

2024-11-29 16:00 164

国有企业单项奖管理办法

　　第一章总则　　第一条为进一步加强和规范集团公司各项单项奖的发放管理，最大限度发挥单项奖的激励导向作用，充分调动广大员工的工作积极性、主动性、创新性，全面提升公司管控能力和员工执行力，根据集团公司 ...

2024-11-28 11:47 145

舆情管理与处置办法

　　为进一步加强学校舆情管理工作，有效预防和妥善处置各类舆情事件，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，根据相关法律法规和上级部门要求，特制定本办法。　　第一章总则　　第一条指导思想　　坚持以习近平新 ...

2024-11-25 17:14 229

集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法

　　第一章总则　　第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建立员工末位调整和不胜任退出机制，特制定本办 ...

2024-11-22 14:54 648

小学学生资助工作实施办法

　　为全面贯彻落实国家资助政策精神，提升学生资助工作的科学化、精细化水平，促进教育公平，办好人民满意的教育，根据上级有关文件和会议精神，结合我校实际情况，特制定本实施办法。　　一、指导思想　　以党的十 ...

2024-11-18 19:44 333

国企集团公司人才培养与人才梯队建设管理办法

　　第一章总则　　第一条目的　　建立和完善事业部人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、 ...

2024-11-14 20:05 435

集团人才培养与人才梯队建设管理办法

2024-11-12 17:16 311

三重一大决策制度实施细则

三重一大决策制度实施细则　　1 总则　　1.1 目的依据。为了落实建立现代企业制度要求，坚持党对国有企业的领导，推进党的领导与公司治理的有机统一，促进XX（以下简称公司）规范决策行为，提高决策水平，防范决策风 ...

2024-11-6 20:45 283

国有企业中层管理人员管理办法

　　第一章总则　　第一条为规范和加强公司中层干部管理，充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性，逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍，依据集团公司有关干部管理规定，特制定本《办法》。　　第 ...

2024-10-29 18:03 410

国企“三重一大”决策实施细则

　　第一章总则　　第一条为了规范“三重一大”决策事项范围、决策行为，规决策程序，提高决策水平，防范决策风险，结合公司实际情况，特制定本实施细则。　　第二条本细则所规定的“三重一大”事项，包括公司 ...

2024-10-29 15:09 413

国有企业商务谈判管理办法

　　第一章基本要求　　第一条为规范公司在工程、服务、物资等采购过程中的商务谈判行为，结合公司实际，制定本办法。　　第二条按公司项目招投标管理规定，可不进行招标的工程施工、工程设计、工程监督、技术服务 ...

2024-10-25 11:44 241

集团公司薪酬分配管理办法（试行）

　　第一章总则　　第一条为了进一步规范和加强薪酬分配管理，建立和完善符合市场化要求的员工薪酬分配制度，形成收入靠效益、靠业绩、靠贡献、靠技能、靠工效的能增能减分配激励机制，依据人社部《国有企业内部薪 ...

2024-9-30 15:41 532

集团员工不胜任岗位工作暂行处理办法(试行)

　　第一章总则　　第一条为规范公司员工工作行为，加强对不胜任工作岗位员工的管理，特制定本办法。　　第二条本办法适用对象及范围:　　(一)与公司签订了劳动合同的员工;　　(二)不胜任岗位工作的界定:违反员工 ...

2024-9-29 20:46 268

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